“當前我國‘996’問題處于企業失控、監管失序、工會失靈的狀態，鮮少見到‘996’企業得到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞動者維權困難。”
文 |《瞭望》新聞周刊記者 馬曉媛 王皓
失眠、焦慮、腰椎病、頸椎病、內分泌疾病……互聯網等新職業、新業態加班現象嚴重，給眾多從業者帶來難以界定的新型職業傷害。這些長期的、慢性的、隱蔽的傷害如何納入法律法規？新業態下如何創造更良好的工作環境？《瞭望》新聞周刊記者采訪相關專家認為，應盡早劃出紅線，嚴格執法，維護好員工權益。
被迫 朱慧卿圖/本刊
“不加班不成活”
新型職業傷害不容小覷
“90后”張瑞（化名）曾在某互聯網頭部公司擔任內容審核員，盡管薪水可觀，還是選擇在去年離職。
“太累了。早上8點多出門，晚上10點多到家，一整天的工作都是盯電腦屏幕，干眼癥、頸椎病、腰椎痛、腱鞘炎都找上了門。”張瑞說，遇到加班多的時候，整個生物鐘都亂套了，即使下班回家也睡不著，失眠久了還會陷入抑郁狀態。
在互聯網等行業，像張瑞這樣的情況并不鮮見。在某職場社交平臺頻道，每天更新的大量動態中不乏互聯網“大廠”員工。“25歲，工作一年，某大廠日常加班10-10-6，體檢后有：過敏性鼻炎，前列腺鈣化，甲狀腺良性腫瘤。”這條動態下的熱評回復是“你這個在互聯網算健康身體”。
近年，隨著互聯網行業不斷發展，各種新業態、新職業不斷涌現，新的職業和勞動方式帶來的新型職業傷害日益受到關注。多位受訪者談到，互聯網等行業從業人員長期從事高強度工作，不僅頸椎病、腰椎病、視力下降、內分泌疾病等新型職業病非常普遍，失眠、焦慮、抑郁等心理疾病也日益增多。
《2019年互聯網產業人才發展報告》顯示，在對自身健康狀況的評判上，互聯網人的樂觀程度低于其他行業。在對疾病的擔憂上，71.7%的互聯網人擔憂頸椎、腰椎問題，53.33%的互聯網人擔心內分泌疾病，40.44%的互聯網人擔心脫發。
與傳統職業病直接、明顯、劇烈的特點相比，新型職業病給勞動者帶來的困擾往往是長期的、慢性的、隱蔽的。
華中師范大學社會學院教授鄭廣懷說，傳統工業生產帶來的職業傷害通常集中在某些特定行業。比如采礦業造成塵肺病等，而且傷害比較顯性、突出，所以醫療和制度會系統應對，但近年新業態的發展，讓工作對健康的損害變得越來越難以察覺，給應對和解決帶來困難。
法律管得了“996”嗎
一面是新型職業傷害日益凸顯，一面是相關傷害及相應保障尚未納入現有法規。
據了解，我國在2001年頒布了《中華人民共和國職業病防治法》，歷經四次修正，目前最新修訂的職業病防治法對職業病的定義為：“企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
“這一職業病的規定實際上針對的仍然是傳統制造業范疇的健康風險問題。”復旦大學公共衛生學院副教授戴俊明表示，如今職業病侵犯的人群和行業，已不再僅僅是過去普遍認為的工業人群和工業產業，而是向科技行業、現代服務業等領域蔓延。
記者了解到，原國家衛計委等部門曾頒布《職業病分類和目錄》，其中羅列了10類132種職業病，包括塵肺、職業性化學中毒、職業性腫瘤等，同樣是以傳統制造業的職業健康風險為主，當下互聯網等行業出現的新型職業傷害相關疾病并未被列入其中。
一些受訪專家認為，新型職業傷害的特點也讓法律和政策難以應對。比如過去可以制定《工傷保險條例》、職業病防治法來尋求解決，但現在很難找到制度性的解決方式，因為很難明確定義“工作”，也很難確定傷害是不是工作帶來的。
在法規、制度不夠完善的同時，互聯網企業過度追求績效無疑是新型職業傷害叢生的重要原因。一位互聯網從業者說，大廠習慣把項目時間壓縮得非常緊，很多國外乙方會因此拒絕合作，但大廠內部員工沒有選擇權。與國外互聯網公司以半年甚至一年為周期考核不同，國內互聯網企業會將考核周期縮短至一兩個月，員工的考核完成率在50%～80%，即便只完成了50%，工作量也往往超出日常工作可承受的范圍。
此外，互聯網企業的監視、監管手段也成為新型職業傷害的推手。與過去企業監管職工需要耗費較大成本不同，互聯網經濟下，通過平臺軟件、攝像頭、傳感器等技術手段，企業可便捷了解職工是不是在工作、工作狀態如何，這也容易給人帶來過去無法想象的心理壓力和焦慮。
多位受訪者表示，越來越多職場“打工人”長期處于壓抑、高強度的工作環境中，容易誘發身體或精神疾病，往往導致零散病休假增多，工作效率進一步降低，給企業和自身帶來損失的同時，也給家庭和社會增添負擔。
如何給“996”劃出紅線
記者了解到，雖然許多勞動者受到新型職業傷害的困擾，但因這類疾病不屬于法定職業病范疇，勞動者維權無門，企業及用人單位對這類新型職業病選擇性漠視，更談不上防護及賠償。
全國政協委員李國華表示，從2019年到2021年，“996”的問題不僅沒有得到緩解，反而愈演愈烈。一些企業甚至直接在規章制度中規定執行“996”、大小周工時。“當前我國‘996’問題處于企業失控、監管失序、工會失靈的狀態，鮮少見到‘996’企業得到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞動者維權困難。”
從現有《勞動保障監察條例》看，企業違法延長勞動者工作時間的，僅會被“給予警告”“責令限期改正”，并可以按受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款。受訪專家認為，相對于目前的經濟發展與物價水平，該處罰力度明顯過低，難以對超時加班起到預防威懾作用。
山西大學法學院教授、山西省法學會行政法學研究會會長彭云業建議，應及時修訂職業病防治法等勞動保護方面的相關法律法規，將新出現的職業傷害及相關保障納入其中。同時，相關勞動法規中關于勞動部門履責的規定應當進一步明確，尤其是對不作為的責任人要加大問責力度。
企業工會也應成為員工維權的重要保障。受訪專家表示，通過工會組織推動集體協商機制的運行，確保企業員工與企業之間有定期圍繞包括加班在內的對等博弈，是“996”等損害勞動者權益現象的解決之道，也是不少國家和地區的成功經驗，值得借鑒推廣。
“企業應當承擔起自己的責任。”彭云業說，企業應避免過度追求績效，加強人文關懷，改善辦公環境，針對職業特性安排員工定時體檢，提供心理咨詢服務或增加心理健康方面的專項報銷等。
布時間： 2016-02-17 來源： 中國新聞網
昨天，記者從杭州市衛生和計劃生育監督所采訪獲悉，他們已順利完成了杭州地區2015年度職業病防治信息分析工作。
根據衛生監督部門的分析報告，2015年，杭州市各級監督所共收到3065家次企業的5257份《職業健康檢查報告書》，共計開展職業健康檢查12.1559萬人次，較往年略有增長，并呈逐季增加趨勢。
而在2015年，全市共收到新診斷職業病報告94例，其中有用人單位的88例，無用人單位(用人單位解散、破產等情形)或者無法確認勞動關系的6例。
按職業病類別統計分析，居前三位的職業病類別依次為塵肺和職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒，占總數的95.74%。
職業病發病人數基本處于可控狀態，發病病種也與往年基本一致，主要集中在塵肺病，占總數的63.83%。
當看到塵肺、中毒等時，很對人覺得很陌生，尤其是白領，頸椎病、鼠標手、電腦椎一類的常見病才是他們最高發的“職業病”，這些怎么不在相關部門的職業病防治范疇內呢？
“關于職業病的定義，有廣義和狹義之分，老百姓口中所說的職業病是廣義的，而我們執法中重點關注的職業病是狹義的，即由《中華人民共和國職業病防治法》所給出的定義，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”杭州市衛生和計劃生育監督所放射衛生監督科科長張國軍解釋道。
當然，國家法定的職業病目錄并不是一成不變的，據張國軍介紹，國內最早出現的職業病目錄才包含了14種職業病，隨著社會經濟的不斷發展，幾十年來該目錄經歷了多次調整，目前施行的《職業病分類和目錄》是在2013年12月23日，由國家衛生計生委、人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會四部門聯合印發的，包含了職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病等十大類132種。
其實，這個版本《職業病分類和目錄》，于2012年開始進行增補時，就有各種消息傳出，說是有望將鼠標手、頸椎病等白領一族高發的疾病納入職業病范疇，當時支持的呼聲極高，但也不乏有專家提出反對的意見
時任浙江省中山醫院副院長、主任中醫師林咸明就提出：“如何界定頸椎病、鼠標手是職業病有點難度。僅以頸椎病為例，就可以分為五級。大家感覺到頸椎酸痛的這種頸椎病是比較常見的，但頸椎病還會引起頭暈、交感神經受壓迫等多種比較隱蔽的癥狀，并不容易發現。”
而且，和別的有毒有害物質引起的職業病不同，頸椎病的發病在許多辦公群體中都很常見，而且因為娛樂方式的轉變，許多人在脫離辦公環境后，仍舊會是低頭為主的娛樂方式，比如上網玩游戲，低頭玩手機。這就很難將因娛樂和工作造成的損害加以區分。
同時，也有企業主擔憂，如果頸椎病納入法定職業病范疇，就意味著賠償，那么面對如此普遍的頸椎病人群，這要賠起錢來的話，能有幾家單位吃得消呢？
當然，大家也不必因此沮喪，雖然目前頸椎病、鼠標手一類白領高發的疾病尚未納入法定職業病范疇，但隨著社會經濟的不斷發展，國家對勞動者身心健康的保障會越來越全面，張國軍表示，未來將頸椎病、鼠標手等辦公室疾病納入法定職業病內也是有可能的。
富的人有多富，最窮的人有多窮，最窮的人又有多少?衣不遮體·食不果腹·撿吃垃圾的地步，或者說是尚不致凍餒，但為此要付出的高強度的體力勞動卻到了直接摧殘人的身體的地步。起碼過一種不僅有溫飽也有一定閑暇的生活；進而過一種符合人的體面·人的尊嚴的·像樣的生活。原地踏步只因一無長進，一無長進只因不善變革，不善改變只因沒有勇氣.
你有沒有錢，能不能維持生活，能不能不為五斗米折腰。你有這個本領有這個錢以后，才認為你有獨立的人格。（要有足夠的錢維持你基本的吃飽穿暖）三餐一宿之外的·········Hum……是思想，理想，是會和人扯淡。人生所有的時間，都不是虛度的，只要你經過，肯定會留下痕跡，會變得成熟。
（引一話題：你覺得你這輩子都忘不了的事情是——?)。
{如果某一天，你身上多了一個“恢復出廠設置”按鈕，一按身體和記憶一切歸零。你會去安它嗎?}
人最寶貴的東西是什么？ 生活，因為我們的一切快樂，我們的一切幸福，我們的一切希望都和生活聯系在一起。 那么三餐之外的藝術的釋義：通過塑造具體可感的藝術形象,幫助人們認識和理解生活中的各種事物和現象,使他們得到美的享受和教育,這些門類都叫藝術.
1“有個思念,牽掛你的人.有一個你思念的人!”這段文字源一熱門漫畫;
2“生活要有夢想才活得投入…”在電視里軒尼詩廣告.
3“活著便精彩”Beyond樂團!
4“人的一生是尋找和追求幸福的過程”某天閱讀《信息時報》讀到的一段文字.
5“假如生活欺騙了你……;不要傷心……”初中二年級時語文課本里:俄國作家普希金的一詩.
6“人為什麼活著?”魯迅問中華青少年的一句！
7人最寶貴的是生命,生命屬于我們只有一次.一個人的生命應當這樣渡過:當他回首往事時,他不因虛渡年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥.這樣在他臨死…….這激勵千千萬萬青年的名言,出自奧斯特洛夫斯基.
8總理溫家寶:''要讓老百姓活得更加幸福,更有尊嚴.''「指a享有憲法的權利b滿足物質文化需求c人的發展創造條件!」――時事新聞2010年2月27日
9鮮詞：‘樂活’所謂的樂活是時下流行的一種生活境界。LOHAS:1984年，美國社會學者保羅?瑞恩（也譯作保羅 ?雷）帶領同事苦干十五年，依靠發放調查問卷和統計學研究的方法，在1998年寫出了《文化創意者：5000萬人如何改變世界》。在書中，他提出樂活概念。以life styles of health and sustainability中英文單詞的第一個字母組成了"LOHAS"這個新詞匯，直譯過來就是：健康永續的生活方式
10'' 無論發生什么事，生活還是要繼續！''在上班的時候，邂逅佐《潘多拉音樂盒》。感覺好霖
11《莫生氣》一打油詩。辯訴了為人處事的一些小眾觀點：人生就象一場戲，……
12藝術的最大價值是：表明某人(藝術家）存在這世界上過
13《活著》～～余華:著.講得是戰爭年代的人活的迷茫！
14沙翁借《哈姆雷特》王子之口有一段贊美‘人’的一詩：宇宙的精靈,萬物的靈長…… 讀沙翁的劇本的確有一種文學中的高境界,一種最熟悉的陌生人的典型
15法律和道德都是社會規范,對人的行為約束或鼓勵,要求人應該做什麼,不應該做什麼,都具有指導人怎樣行為的作用.所以在搞行為藝術前，須三思而后行！
16我們要實現理想，需要對人生作出規劃。 要有生活目標，一輩子的目標，一段時期的目標，一個階段的目標，一年的目標，一個月的目標，一個星期的目標，一天的目標，一個小時的目標，一分鐘的目標＿列夫'托爾斯泰 摘于思想品德
17在念書時一位教師在講臺上講：成人不自在，自在不成人。 而現在我步入了社會才懂得了細細品味這句話！
18主題是：“城市－讓生活更美好”的世博會。不僅涵蓋了藝術，更包含了文化、科技、人文風俗等等。就主題我想得到一個博采眾家的答案，什么樣的生活才是更美好的呢？
19人生十大困惑：有些事，我們總是弄不懂；有些人，我們總是猜不透；有些道，我們總是悟不盡；有些理，我們總是想不通；有些坎，我們總跨不過；有些天，我們總是睡不著；有些地，我們總是去不了；有些情，我們總是說不出；有些愛，我們總是得不到。～李冰冰的博客
20你的身體還是原生態的么？跟機器干上之后的器官：屏幕臉，加班眼，鼠標手，短信指，電腦椎，沙發臀，憋尿腎，經濟艙腿，IPOD耳。人類享受了現代生活之便也遭受了現代生活之苦。～第85期的《青年文摘》
21據統計：大雄在《哆啦A夢》全集中一共被胖虎揍了173次，被老師罵了60次，被媽媽罵了327次，掉進水溝23次，被狗咬14次。可見我們的大雄是多麼的樂觀地活著。前途的困難算啥，我一定堅持。
22“生活 其實旨在找到個伴侶”經典情歌對唱《相愛很難》
23工作時間長，長時間工作；讓人無暇思考，思念。這是我的生活現狀，我沒時間逛街，沒時間鍛煉，只因身在這繁華的大都市，所以繁忙是我的常態。 正如牛奶咖啡所唱的《我沒時間》一樣，唱出了現代人的心聲。
24這世界機器是人 ,人是機器做人應有感情 造機器卻要感應。這道理到底懂不懂我不懂你懂不懂我不懂……不懂別不懂裝懂。
在哪里存在一個秘密的山嶺可以讓我躲避?遠離這俗世的喧囂和壓抑的窒息。難道生來就應該是陀螺，長年無休為了生活忙碌地轉動，難道我就不能有我的夢?我--要去追夢。(摘自一不知名我忘了名的青春校園言情小說)
25.作為宇宙里高等生物的人類不會滿足于自己的生存和種族的綿延,還一代代不懈地探索著存在和生命的意義。但是人類理念的進化是極其緩慢的。(摘自GGBOOK《時間簡史》序)摘錄這些你是否更深刻認識和理解生活!
26微博摘錄：林頤：人與人之間，可近，也可遠；情與情之間，可濃，也可淡；事與事之間，可繁，也可簡；不可苛求別人都對自己好，不要苛求別人都對自己不計較。生活中總有人對你說三道四，總有人對你指手畫腳。學會不在意，把該做的事做好，保持善良，做到真誠，寬容待別人，嚴以律己，其他一切隨意就好
27if you hate your job,you also hate haif of the time you spend on this planet.(如果你討厭你的工作，那等于討厭你生存在這個世界上的一半時間。）
28世界上有兩種人:一種是加持你能量的人一種是消耗你能量的人要學會順境中感恩，逆境中成長!成為一束光，做加持能量的那個人!!
29想象有兩個世界，一個世界中有你，一個世界中沒有你。讓兩個世界的差距最大，那就是你一生的意義
30這個時代金錢即自由
31在思想史上，自由可能有過兩百多種定義，但有兩種核心的自由概念貫穿了整個人類歷史。伯林把這兩種自由叫作“消極自由”和“積極自由”，消極和積極對應的英文形容詞，就是“negative”和“positive”，分別有“負面的、否定性的”以及“正面的、肯定性的”意思。消極自由是什么呢？簡單來說就是我不想要什么、就可以不要什么，英文是“free from”。而積極自由就是我想做什么、就可以去做，英文是“free to”。換句話說，一個是擺脫障礙的自由，一個是實現目標的自由。
32人的本質是一段時間。經營這一生，我們擁有的唯一的本錢是啥？就是時間嘛。時間經營好了，我們才可能變得更有價值，而且我們還不知道那個終點什么時候到來。
33究竟怎樣才能掙到錢？賺到錢？第一個層次：靠出售自己的時間來賺米.一份時間只能出售一次，像體力勞動者、上班族。第二個層次：把自己同一份時間出售很多次，像寫書、拍電影、講課，出售次數越多賺越多。第三個層次：購買別人的時間.比如創業開公司，把做出來的商品和服務賣出去，也就是買別人的時間來幫你掙米