老虎、Bill、自己，中國程序員的困境也來自三個方面
困境之一:老虎的威脅。程序員要面對的餓老虎實在不少，比如說老板，好像就是程序員的天敵，什么"不懂技術卻指手畫腳"、什么"得到與付出不相當"似乎是程序員最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。
困境之二:Bill的競爭。一般說來中國的程序員大都是吃"青春飯"的，大部分程序員的黃金時代是20~35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程序員會給你帶來巨大的競爭壓力。首先由于軟件行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由于長期于工作，學習新知識的效率必然下降。其次自己干了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、干活又快，當然會成為老板的首選;第三，35歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說"長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上"，這個歷史的規律在軟件開發行業體現的尤其明顯和殘酷程序員需要學什么東西，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
困境之三:自我的實力。都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程序員需要超越的最大障礙。大多程序員都把系統分析員和項目經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程序員就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。對于系統分析員，特別需要以下幾方面的素質:客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模塊分解設計能力、項目流程控制能力、項目風險評估能力等，而對于項目經理則更注重項目管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程序員個人的學習和努力。看到越來越多的程序員開始學習項目管理的課程，真的有點為他們擔心程序員需要學什么東西，因為現在的項目管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟件開發項目的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。
