2017年8月8日，闊別中國市場三年之久的VAIO，借助京東平臺正式回歸。在此之前的幾天里，京東開啟了全新VAIO產品的預售，但……銷量似乎并不樂觀。
8月8日上午，VAIO在京東總部召開品牌回歸發布會?，F場除媒體之外，還有不少VAIO粉絲參與其中。期間除了介紹全新的VAIO Z系列和S13系列產品之外，還以“情懷”為主線，營造了一場不離不棄、不忘初心、致力于為中國用戶帶來優秀產品的發布會。這一幕，讓我想起了諾基亞、想起了錘子……
如果關注科技領域的話會發現，8月8日這個對于中國人而言非常吉利的日子里，黑莓、夏普也攜新品宣布“回歸”中國市場。加上VAIO，曾經的三大國際品牌，不約而同的在這樣的日子里選擇向中國用戶傳遞情懷。然而從輿論來看，VAIO、黑莓、夏普打的這手情懷牌，似乎都不太成功。
2014年春節期間，索尼宣布將旗下筆記本電腦業務連同“VAIO”品牌，全部轉讓出售給“日本產業合作伙伴”(JIP)為此設立的一家新公司，同時VAIO品牌也正式退出中國市場，引發行業震動。至此，日系筆記本傳統三強只剩東芝與富士通兩家，而東芝當時在中國筆記本市場關注度排名第九，份額僅為3%，富士通則無緣前十。日系品牌風雨飄搖、前途飄渺。
VAIO回歸中國帶來兩款新產品
此后，另外兩家日系廠商東芝與富士通也相繼淡出主流視野。如今，中國市場已很難尋覓到“正?！钡娜障倒P記本電腦。曾經以工業設計聞名、同時又極具開創精神的日系品牌在中國折戟沉沙，被市場和用戶無情淘汰出局。
而本次VAIO品牌重整旗鼓之后的回歸，究竟能否獲得成功呢？從目前來看，筆者認為還是有很大難度的。
漢姑娘王茜是支付寶一名外包云客服，一個月能賺4000多元，一做就是三年。非常時期，她慶幸自己這份可以隨時隨地開工的兼職成了最不受疫情影響的工作。
由于在武漢黃陂鄉下老家和疑似新冠病毒患者吃過飯，王茜一家三口在家隔離，隔離期滿，一家三口平安無恙，生活繼續，但生活費快沒了，丈夫外出復工遙遙無期，怎么辦？
幸運的是，王茜從鄰居處借到了電腦，用手機熱點在家硬核開工，丈夫在家做飯帶娃，一家三口開啟“女主外男主內”的戰役模式。
當前疫情形勢依然嚴峻復雜，與此同時，復工、就業也被提上重要日程。
2月23日，中央統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議指出，在“全面強化穩就業舉措”中要“支持多渠道靈活就業”。
與此同時，互聯網平臺通過平臺能力和數字技術直接創造和拉動靈活就業，正在不斷擴容就業蓄水池，為緩解湖北省的就業壓力提供了一個新出口。
160萬人涌進支付寶找工作
春節長假結束以來，為支持日漸高漲的求職需求，支付寶便為斗米、青團社、趣校園、淘工作、兼職貓等小程序，以及智聯招聘、獵聘、安心工作、一起求職、獨立日、大街網等ISV等給予了流量支持及彈窗、重點推薦位等資源。
2月7日至今，使用求職小程序的用戶累計使用人數超160萬。僅2月18日當天，使用人數環比增長188.72%，新增用戶數環比增長207.95%。
數據還顯示，云求職者最多的五省，分別為廣東、河南、江蘇、浙江、山東。90后比例最大，為52.04%，其次是80后和70后，分別為27.51%和19.03%。
各求職小程序數據都顯示，在線兼職，靈活就業，是眼下需求最旺盛的崗位類別。
青團社支付寶小程序迄今為止已為超過1.4億人次提供了兼職機會，單日報名峰值超過60萬。其提供的數據顯示，疫情期間，平臺兼職報名人數比去年同期增長262%，新增注冊用戶數量比去年同期增長221%。
最熱門的前四項求職崗位都是在線兼職：文案編輯、在線家教、網絡寫手和在線客服。
吳佳雨就是其中之一。開學和春季校招還沒時間表，這位浙江傳媒學院應屆本科畢業生半月前就在青團社的支付寶小程序上找了一份短視頻模特兼職。60秒小視頻自拍自剪輯，平均點贊量達20萬，月收入近7000元。
記者在青團社小程序上還發現很多小眾兼職：二次元游戲客服、歌單導師、不露臉歌手主播、二次元古風主播、Excel講師、負能量回收員、留守寵物救助員……
針對非常時期，一些企業出現勞動力錯配的情況，青團社還發起了“共享員工”計劃，統一調度需求企業賦閑員工，經面試、培訓和體檢后，推薦給有用人需求的企業。
這些工作不受疫情影響，隨時就地硬核開工
疫情之下，企業員工，尤其是制造業的員工復工復產，是系統性的復雜工程，很多環節并不是一家企業就能決定。不受地域和場所限制而靈活開工，成為疫情之下一股獨特的“逆行”力量。
作為全村唯一復工的人，陜西清澗縣應則溝村90后惠建彬每天早上九點半都準時坐在電腦前，開釘釘視頻會議，聽小組長講解當日任務；然后下載當日任務包，逐一把里面的語音轉化為文字，再對文字進行標注。
惠建彬是一名人工智能訓練師，這份工作通過人均每天一千多次的標注，讓人工智能變得更聰明。這是支付寶在貴州銅仁、陜西清澗等國家貧困地區落地的就業項目。訓練師們完成任務，月均收入3000多元，超額完成，每月最高可達6000元。
據了解，隨著人工智能應用場景及市場需求井噴，目前，整個阿里巴巴已經培訓了10萬名人工智能訓練師，未來三年還將培訓40萬。
這是數字技術的互聯網平臺創造的靈活就業的縮影。
支付寶提供的數據顯示，在其平臺上誕生的40多種新職業中，靈活就業的崗位就占了三分之二，如數字微客（線下推廣收錢碼及運營維護）、收錢碼系統軟件開發、小程序開發者、螞蟻森林種植員、護林員等，直接創造了超過500萬人次靈活就業。
北京師范大學經濟與工商管理學院院長戚聿東認為，隨著數字經濟的迅猛發展及零工業態的不斷涌現，創業就業門檻已大大降低，多元彈性就業正在成為中國就業的新生力，而數字經濟平臺及數字企業也必將成為提供靈活就業崗位的主力軍。
（記者：李培根 通訊員：李超霖）
006年左右，李康在甘肅天水經營著一家銷售筆記本、數碼配件的小門店。隨著消費者線上購買習慣的逐步養成，傳統線下零售市場面臨危機，受制于產品品類單一，庫存、物流成本高，毛利下降，資金壓力大及粗放式管理經營等種種掣肘，他很快意識到，僅靠門店在線下的客流已經很難維持門店的正常經營。
直到在朋友的介紹下，李康得知了京東電腦數碼專賣店將在天水落地線下門店的消息。出于對京東的品牌、產品質量、服務和價格等方面的高度信任，以及了解到京東有大量優質線上用戶優勢，他果斷選擇將自己的門店轉型成了京東電腦數碼專賣店。
京東電腦數碼店以“專業、透明、中立”的服務理念，為用戶提供全品類產品及服務
情況很快有了轉變。通過京東電腦數碼店的線上精準引流到店，許多用戶通過商品詳情頁等途徑找到門店并完成了購買體驗，門店客流量和銷售額顯著增加。而隨著對用戶群體的不斷積累，李康對不同用戶群體、不同產品品類的購買需求也有了更為清晰的判斷。他發現，用戶的消費習慣有了明顯改變?！耙郧按蠹屹I產品可能只想物美價廉，但是現在對產品的外觀、性能等提出了新的需求。”
而在運營層面，京東電腦數碼店也根據周邊消費者的產品偏好制定了更加科學的產品策略，極大地提升了銷售效率。此外，門店還能通過小程序實現線上銷售?？梢哉f，通過京東電腦數碼專賣店，京東將把積累的品牌、產品、服務、供應鏈能力、技術能力資源等助力給線下傳統門店，為提升門店銷售業績發揮出重要作用。
門店團隊正在為下階段的企業用戶拓展業務作積極籌備
數字化的轉型升級為線下門店的發展插上了翅膀，而給力的團隊協作為門店快速發展注入了力量。
從2018年加入京東到2021年，李康的團隊規模從最初的五六個人擴展到了28個人，門店經營面積也擴大了6倍?；貞浧鸺尤刖〇|之前的日子，李康形容，“自己經營的時候每個人都是店里一塊磚，哪里需要哪里搬?！奔尤刖〇|之后，大家開始重視專業的業務培訓和規劃，定期參加線上線下的培訓交流。隨著大家專業服務水平的不斷提升，團隊人員的職責分工也趨于完善。如今，在李康的門店里，已經有了專門的負責技術、庫管、銷售、財務、收銀、服務等工作人員。而針對京東電腦數碼店線上引流到店的業務，門店更是特地成立了商務部，為打電話咨詢的消費者提供“一條龍”服務，深入了解用戶需求、推薦合適產品的同時，幫助用戶答疑解惑、解決售后難題，真正實現服務閉環。
在團隊通力合作與緊密配合下，李康的門店年銷售額已經突破1200萬。李康表示，“成績是團隊積累出來的，個人只是一小部分，團隊才是走向未來的基礎?！庇辛司〇|的品牌背書，當地熱愛數碼行業的年輕人也愿意加入其中，在感受新潮數碼產品的同時，收獲一份有意義的工作。
隨著深入實施創新驅動發展戰略,鞏固壯大實體經濟根基，推進科技創新、促進產業優化升級已經成為當下實現創新發展的關鍵議題。李康以自己的傳統門店實現向京東電腦數碼專賣店數字化轉型升級的親身經歷，也恰恰印證了數字化升級這一必然趨勢。更重要的是，在就業成為個人、家庭頭等大事的當下，京東始終持續發揮“就業穩定器”作用，在為更多像李康一樣的店主創造創業條件的同時，積極促進就業，讓更多員工有機會在家門口實現高質量就業，不僅有機會享受更高水平的薪資福利，更是開創一份屬于自己的事業，實現自己的人生價值。
本文源自金融界資訊