背景1:大學(xué)剛畢業(yè)或者未畢業(yè)，覺得自己的能力一般或者對開發(fā)的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發(fā)要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。
背景2:本來在其他行業(yè)工作，但是發(fā)現(xiàn)對該工作沒有興趣或者覺得沒有前途。并且聽說軟件測試很火，并且入門比開發(fā)要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。
那么這個行業(yè)是不是跟大家想像的一樣呢？下面將為大家詳細(xì)介紹下。
一、認(rèn)識軟件測試
當(dāng)然，進(jìn)入這個行業(yè)前需要先了解下這個行業(yè)的整個發(fā)展方向和趨勢，這樣才能夠更好的評估自己是否適合進(jìn)入這個行業(yè)，避免出現(xiàn)被所謂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和一些傳言一鼓動軟件測試td是做什么的，腦袋一發(fā)熱就進(jìn)來了，后面才覺得不合適從而浪費(fèi)了自己的青春。這里，先對打算進(jìn)入這個行業(yè)的同學(xué)們潑下冷水，說說對軟件測試的一些看法。
1、自動化開發(fā)工程師其實(shí)屬于開發(fā)崗位，如果你有條件的話建議直接去做開發(fā)。
2、至少70%的測試人員都是做黑盒測試的（至少主要是做黑盒測試的）。
3、白盒測試的工作更適合于開發(fā)自己去做（也有測試去接觸的，但是極少有這樣的機(jī)會）。
4、作為一個測試工程師，不管做什么事情，最主要的目的就是保證產(chǎn)品質(zhì)量和加快產(chǎn)品的發(fā)布進(jìn)度。
5、隨著流程的規(guī)范，開發(fā)的單元測試、缺陷預(yù)防、自我測試以及自動化的普及等等一系列的工作的開展，對于純手工測試人員的需求肯定是越來越小，而測試人員的工作本身就是干掉自己，只不過是時間早晚的問題。
6、測試行業(yè)本身不會消失，后面可能會慢慢的轉(zhuǎn)型為做其他事情（相比純手工測試），比如：需求分析師，缺陷預(yù)防工程師，系統(tǒng)測試架構(gòu)師（探索性測試和測試分析領(lǐng)域），自動化開發(fā)工程師，白盒測試工程師，產(chǎn)品經(jīng)理等等，而純粹用例執(zhí)行人員會慢慢的消失
7、測試開發(fā)本身不會比開發(fā)更加有技術(shù)含量，而從開發(fā)轉(zhuǎn)開發(fā)測試也是很簡單的事情。
8、從測試可以轉(zhuǎn)開發(fā)，但是前提是自己不要放棄寫代碼。
二、軟件測試的發(fā)展前景
好吧，看了上面的分析（簡直用慘淡來形容一點(diǎn)都不過分），如果還沒有放棄到話，我們再來一起分析下軟件測試的前景有哪些？
這里提供各種可能性，讓你能快速的做出選擇，并且朝著自己的方向走的更快點(diǎn)。
1、行業(yè)測試專家：在該行業(yè)有非常豐富的測試經(jīng)驗(yàn)，并且形成自己一些通用的測試方法；只要該行業(yè)存在軟件測試td是做什么的，自己肯定就不用擔(dān)心飯碗（行業(yè)沒落了，自己的優(yōu)勢可能就沒有了），后面能夠進(jìn)一步做測試咨詢。
2、管理崗位：有豐富的測試管理經(jīng)驗(yàn)（包括流程，工具，方法，技術(shù)規(guī)劃等等）；到哪里都能夠快速組建一個測試團(tuán)隊(duì)。
3、性能測試專家：精通各種性能測試工具和方法，最好是能夠有一些通用的性能測試方法來滿足不同類型產(chǎn)品的測試，這樣能讓自己走的更好。
4、 產(chǎn)品經(jīng)理：通過自己對產(chǎn)品的理解，轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品（游戲叫策劃）。這需要自己具備很好的溝通能力（跟測試人員還是有很多相同的地方的），如果有機(jī)會并且自己有興趣的話，應(yīng)該是一個不錯的選擇
5、 開發(fā)人員：這個時候至少是一個開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)專家，否則過的肯定還不如一個測試人員（大家可以觀察自己公司在30歲以上，還沒有一些讓大家公認(rèn)很牛逼的技能的開發(fā)人員的現(xiàn)狀）；如果達(dá)到這個程度了也還有進(jìn)一步發(fā)展空間（不過個人其實(shí)不鼓勵工作了4年以上的測試人員去轉(zhuǎn)開發(fā)，因?yàn)槟阏娴臎]有太大優(yōu)勢）
6、 創(chuàng)業(yè)人員：既然是創(chuàng)業(yè)，其實(shí)以前自己在干什么都沒有關(guān)系？只要你想去創(chuàng)業(yè)并且真的去干了，那么你就是一個創(chuàng)業(yè)人員（不管你有沒有成功，我都佩服你）。后面筆者會分享一篇“測試人員如何去創(chuàng)業(yè)”都文章，大家有興趣的話可以關(guān)注下。
7、 小老板：請原諒我將前面的創(chuàng)業(yè)人員區(qū)分開來（我定義的創(chuàng)業(yè)人員是想改變世界的，但是這里并不存在偏見），這個自己工作幾年，然后積累一點(diǎn)錢了，就可以隨便去干點(diǎn)當(dāng)個小老板了，比如：開個水果超市，生意好的話肯定比打工要好很多。而且更加有時間去享受生活
8、 測試分析人員：有一套自己通用的分析方法，讓很多產(chǎn)品能夠拿來即用，并且有很好的效果。這樣肯定在測試領(lǐng)域能夠有一席之位。
9、 安全測試專家：這個就不用說了，絕對的高大上，而且后面只會變的越來越重要。
10、自動化測試專家：對于大部分產(chǎn)品，都能快速的整出一套自動化框架出來，并且證明對產(chǎn)品的幫助很大。另外在SET方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。
11、 用戶體驗(yàn)師：現(xiàn)在大部分是規(guī)劃經(jīng)理負(fù)責(zé)的，測試也會有涉及，大部分公司沒有，但是如果你的公司有該職業(yè)的話，還是相當(dāng)不錯的。
12、 技術(shù)支持人員：這個對于測試人員來說應(yīng)該還是比較好轉(zhuǎn)的，但是瓶頸估計來的更快。
13、 普通測試人員：這種始終如一的情況是我們最不期望看到的，也是作為一個測試人員需要時刻提醒自己的，否則到時候肯定是一個很尷尬的場景（如果你沒有一個有錢的爹，生活也會很苦逼）。
看完后，是不是發(fā)現(xiàn)后面可以選擇的空間還是很多的呢？當(dāng)然，每條路都需要自己付出更多的努力（除了最后一條外）。
三、如何找到一份軟件測試相關(guān)的工作
對于還沒有畢業(yè)的同學(xué)們，最好的辦法就是通過校招的方式，基本上經(jīng)過很多次的面試并且不斷放低期望后，一般都會拿到offer。
如果第一種方法沒有拿到offer的話（當(dāng)然，這樣的人還是很多的，畢竟崗位有限），我的建議是先總結(jié)一下自己吧（面試的過程中也可以多問問面試官對自己的印象和建議）！
這個時候應(yīng)該知道自己存在的問題了，然后建議有針對性的學(xué)習(xí)和提高下，比如：沒有寫過代碼，就到圖書館找?guī)讉€小的項(xiàng)目按照源代碼一個個的敲一遍，然后搞懂里面的邏輯（后面就可以說是自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了）。
當(dāng)時，假設(shè)這個時候已經(jīng)過了校園招聘的時候了。那自己就一邊學(xué)習(xí)一邊投簡歷吧（最好是先找本地的公司，這樣成本低一點(diǎn)，省會城市和大城市的優(yōu)勢體現(xiàn)出來了）。
這樣還沒有公司通知自己面試或者面試失敗的話，那我只能說人品要提高了。當(dāng)然，不能放棄，否則畢業(yè)就真的失業(yè)了。
這個時候該放下臉皮了，建議找到合適的公司，然后看別人的招聘要求，自己好好的準(zhǔn)備下，然后就直接過去霸王面吧（就拍一堆公司的馬屁，說自己很想到貴公司發(fā)展等等，來得到一次面試的機(jī)會），如果對方對自己不滿意，自己可以不斷的降低要求（要知道你現(xiàn)在缺的是經(jīng)驗(yàn)），對方一般會認(rèn)真考慮一下的！
我相信這樣你肯定可以找到一份測試的工作，畢竟測試也不是一個門檻很高的工作。
對于已經(jīng)畢業(yè)想轉(zhuǎn)行的朋友，個人建議是找一本軟件測試的理論去看看，嘗試去寫幾個測試用例，然后去選擇某個領(lǐng)域（比如app），多看看別人的招聘要求跟上面一樣去霸王面吧（我很喜歡這樣的應(yīng)聘者，至少我認(rèn)為主動性應(yīng)該會不錯）。
另外一點(diǎn)就是很多同學(xué)問我要不要去報個培訓(xùn)班，我的答案是如果以下情況之一的話可以考慮，否則就不要了（原因大家都懂）。
1，能夠簽就業(yè)協(xié)議，否則可以不給錢
2，同意先就業(yè)再給錢
3，土豪請隨意
大家對于進(jìn)入軟件測試這個行業(yè)還有什么疑問，歡迎回復(fù)交流.
最后，出個測試相關(guān)的題目。如果感興趣，大家可以自測下測試的能力：
輸入：任意3個數(shù)
輸出：三角型的類型。包括：等邊三角形，等腰三角形，非規(guī)則三角形和非三角形。
要求寫測試點(diǎn)覆蓋到所有的功能，對于想進(jìn)入該領(lǐng)域的同學(xué)們動動手試試下吧（。
