20年前，自己有幸入行IT行業，畢竟對于出身寒門的我來說，能夠有一份體面的工作已經很不錯了。
現在自己也45歲了，薪資也突破了五萬元，在行業中雖然算的上中等，但卻感覺人生才剛剛開始。如今，發現學習IT的人越來越多，自己也想根據這20多年來的行業經驗，給大家分享下自己的一些經驗和心得。
首先，給其他行業相比，做程序開發這個職位確實算得上一個高薪的崗位，我記得我當時的起步工資并不高，也就5000塊錢。
而現在看剛畢業的學生，薪資基本上都是8000起步，工資會越來越高的，這本身并不是什么奢望，而是不可改變的事實。程序員如果有兩年的工作經驗，基本上薪資都能上萬。
所以，你會看到現在市場一個不好的現象，就是學習編程的越來越多，畢竟有些行業確實掙不到錢。這就導致了各種無良培訓機構每年給社會輸出200萬的所謂的程序員。如果培訓三個月，六個月就能獲取別人幾年甚至幾十年的經驗，那么大家還混經驗干嘛，何不都去培訓?
高薪并沒有大家想象的那么容易，不能否定，您的身邊確實有年薪百萬，月薪幾萬的程序員，但您往往忽略了他們在學習技術上付出了多少，表面的風光只是碰巧被您看到了。
其次，有些人認為寫代碼會摧殘我們，讓我們失去青春，失去本該快樂無憂的最好時光，覺得程序員過得都不是生活了。但是我卻并不這樣認為，我感覺寫代碼挺好的，我本人也特別愛寫代碼，邊敲代碼邊思考，那個時候真的是心無雜念。
享受解決問題能夠不斷尋找最優的方法，并且拿出解決方案的時候，自己的內心無疑是最快樂的。
其實與其說寫代碼是一種折磨，不如說是一種修行。真正折磨人的是某些互聯網公司的996，加班競爭的氛圍。
最后，我想說一下整個互聯網的帶來的風氣，風起云涌的市場，讓每一個普普通通的人都有了站在風口的夢想，互聯網已經把整個社會整成了相對平等，但也面臨著從未有過的挑戰。
每一個個體都夢想著在網絡中出一款自己的爆款，這本無可厚非，但是如今的互聯網競爭是非常激烈的，大家只會記住榜一，沒有人會知道第二是誰。這種競爭環境我本沒有資格去妄加評論。
但是的確會產生一個不好的現象，就是急躁，老板還沒想清楚自己做什么，市場還沒及時驗證，產品還沒做好完善的需求分析，開發還沒打磨好自己的架構。然后做的東西就會三番五次的推翻重做。曾經自己也經歷一家公司，版本迭代了幾百次，很難想象，是怎么做到的。這樣的后果，必然產生程序員加班加點的趕進度，不得不說是如今互聯網環境的一大悲哀。
資之謎
李浩坐在電腦前，眼前是剛剛談好的薪資確認郵件，薪資數額清晰地標注著50k。他心中充滿了喜悅，這是他辛勤工作多年來的回報，也是他邁向新生活的重要一步。
然而，這份喜悅并沒有持續太久。HR的郵件接踵而至，要求他提供工資流水作為薪資確認的依據。李浩雖然有些疑惑，但還是如實提供了自己的工資流水，那是他過去幾年辛勤工作的見證，25K的月薪，雖然不高，但每一分都是他汗水的結晶。
然而，事情的發展出乎他的預料。HR的回復郵件如同冷水澆頭，薪資從原先的50k下調到了30k。李浩愣住了，心中涌起一股難以言喻的憤怒和失望。
他回想起自己與HR的談判過程，每一個細節都歷歷在目。他清晰地記得自己如何據理力爭，如何用自己的經驗和能力去爭取那份應得的薪資。而現在，這一切似乎都變得毫無意義。
李浩的內心開始翻涌，他感到自己的尊嚴被踐踏，自己的努力被輕視。他開始懷疑自己的能力，懷疑自己的價值。但他很快意識到，這樣的懷疑只會讓自己更加軟弱，他必須站起來，面對這一切。
他立即回復了HR：“您好，請問為什么薪資會突然從50k降到30k？這和我之前的期望和理解都有很大的出入。”
HR很快回復了：“李先生，您好。我們在核對了您提供的工資流水后，發現您的平均月薪是25k。基于這個信息，我們認為50k的薪資可能有些偏高，所以做出了調整。”
李浩感到憤怒和失望，他迅速回復：“我理解您是根據我的工資流水來做出決定的，但請您注意，那25k中包含了大量的加班費和獎金。實際上，我的基礎薪資遠低于這個數字。”
HR的回復很快到來：“李先生，我們明白您的意思。但根據公司的規定，我們只能根據提供的工資流水來做出決定。如果您希望薪資能夠恢復到50k，那么您可能需要提供更高的工資流水或者其他的證明材料。”
李浩深吸一口氣，他知道這可能會是一場艱難的談判。他決定再次與HR溝通，他寫道：“我明白您的立場，但我希望您能理解我的情況。那些加班費和獎金是我努力工作的結果，也是我期望得到更高薪資的依據。我希望我們能找到一個公平的解決方案。”
HR的回復有些遲疑：“李先生，您的態度我很理解。但公司的規定就是這樣，我們也需要對所有員工公平。不過，我會將您的情況反映給上級，看看是否有可能找到一個雙方都能接受的解決方案。”
在等待HR回復的日子里，李浩開始反思自己的職業生涯。他明白，薪資并不是衡量自己價值的唯一標準，更重要的是自己的能力和成就。他決定更加努力地工作，提升自己的能力，用自己的實力去證明自己的價值。
幾天后，HR的回復終于來了：“李先生，經過與上級的溝通，我們決定將您的薪資恢復到50k。但希望您能夠理解，這是基于您提供的情況和我們的規定做出的決定。希望您能在未來的工作中繼續展現您的價值。”
最終，李浩的談判取得了成功，他的薪資得到了恢復。但他收獲的不僅僅是薪資的提升，更是對自己價值和能力的重新認識。他明白，無論面對什么困難，只要堅持自己的信念和追求，就一定能夠走向成功。
這個故事告訴我們，職場上充滿了變數和挑戰，我們需要時刻保持警惕和冷靜。同時，我們也要相信自己的能力和價值，用自己的實力去證明自己的價值。只有這樣，我們才能在職場上立足并取得成功。
T的橫空出現，讓很多普通人的生活開始多姿多彩。
近年來，因為IT行業的高薪工作和無限前景，讓很多人找到了自己的理想事業方向。互聯網IT行業不拼爹不拼顏值，掌握一門IT技術，薪資水平永在前，人生也因此得以逆襲。
下面，為你總結一下IT行業里那些高薪熱門的崗位。
1、Java工程師
Java工程師主要是根據項目參與數據模型設計，架構選型，以及整體方案設計;深入發掘業務需求，研發業務相關后臺算法;從事核心架構部分代碼的編寫和單元測試等。
需要掌握環境搭建、對各種開源框架如Spring、MyBatis、Hibernate等有深入了解，熟悉數據庫的開發和設計等技能。
Java工程師的薪資水在10-30萬，根據招聘網站的薪資調查，平均工資在13.9K，絕大多數java程序員都月薪上萬。
作為資深老牌的開發語言，Java在后端的地位是不可撼動的，發展前景也比較客觀。
2、算法工程師
算法工程師主要是做數據分析、加工、清理、處理程序的開發，對Hadoop/Spark/Hive/Kafka等分布式計算平臺實現離線分析、實時分析的計算框架的開發。
需要熟悉掌握機器學習與數據挖掘，熟練使用Mahout，JavaML等其他的算法工具集。
算法工程師的薪資很高，在3K-50K之間，平均工資達到18.9K，月薪2萬以上的人群很多。
隨著人工智能的大熱，算法工程師的身價也水漲船高，開始吃香起來，但是目前招聘市場上對于算法工程師的招聘門檻還是挺高的，對學歷有要求。
3、Python工程師
Python工程師的工作之一是利用爬蟲技術向網站發起請求，獲取資源后分析并提取有用數據。需要熟練運用Python語言，熟悉 Python常用工具和框架，熟練掌握常用數據結構和算法，并能靈活運用等。
隨著AI的大火，目前市場上對于Python工程師的需求還是比較大的，除了AI，Python還可機器學習或者大數據的算法工程師，可以說非常具有發展前景。
4、軟件測試工程師
軟件測試的工作主要是接口測試、自動化測試、性能測試、敏捷開發、人工智能測試、移動測試自動化、測試環境和數據、工具和活動的集成等。
在微軟，測試人員和開發人員的崗位設置比例為2:1。當前，市場平均薪資水平在9.4K。
如今的互聯網時代，軟件的使用已深入學習、工作、生活等各個領域，因此各行各業都需要設置軟件測試工程師這個黃金職位，也是一個不錯的選擇。
5、交互設計師
主要工作是產品流程設計，探索用多種方案來解決問題，為用戶提供友好的產品體驗。需要掌握Axure、Sketch，Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Fireworks、InVision等技能使用。市場平均薪資13.6K。
隨著產品規范化設計的流行，交互設計師會越來越受到行業的重視，畢竟用戶并不專情，產品好不好用，用戶是最敏感的，一個專業的交互設計師往往會在產品體驗上搶占更多的市場的可能性。
在未來的幾年，IT人才的需求還在不斷的加大，由于人才的緊缺，以上5種職業相對于其它專業薪資待遇還是不錯的。另外，工程師的待遇也是與你的工作經驗直接掛勾，當你有了豐富的經驗以后，你在這個社會上就比較搶手了，企業所出的薪酬也相當高。