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新聞資訊

    4日下午,兩名拖著大號(hào)行李箱的年輕男子在醒獅路附近迷路。正在附近執(zhí)勤的南明區(qū)交管分局民警吳彪得知二人是盲人后,主動(dòng)上前引路,臨時(shí)給兩名盲人當(dāng)了一回“眼睛”。一路上,兩名男子像老鷹捉小雞一樣拉著吳彪的背心,在吳彪的帶領(lǐng)下趕到了腦百信電腦城。

    當(dāng)看到吳彪帶著兩名盲人成一路縱隊(duì)過(guò)馬路時(shí),過(guò)往車(chē)輛紛紛停車(chē)讓行,路過(guò)的市民和車(chē)上的乘客掏出手機(jī)拍照,對(duì)交警的行為豎起大拇指。“幫助盲人過(guò)路是我應(yīng)該做的,這只是舉手之勞,何足掛齒。”面對(duì)大家的點(diǎn)贊,吳彪說(shuō),這樣的小事,每天都會(huì)遇到,每天都在做,不足為奇。

    區(qū)基本信息pk

    安夏大廈片子山小區(qū)
    區(qū)縣商圈都司路沙沖路
    小區(qū)地址都司路民族巷18號(hào)大理石路口片子山小區(qū)
    建筑年代2001-01-012000-01-01
    總戶(hù)數(shù)--
    容積率1.401.20
    物業(yè)公司--
    物業(yè)費(fèi)1.2元/平米·月1.2元/平米·月

    小區(qū)配套設(shè)施PK

    安夏大廈

    停車(chē)位為:有車(chē)位。

    片子山小區(qū)

    停車(chē)位為:有車(chē)位。

    周邊配套PK

    安夏大廈

    交通:11、17、8、75路等,學(xué)校:貴陽(yáng)第二幼兒園,貴陽(yáng)都司路小學(xué),貴陽(yáng)學(xué)院,商場(chǎng):腦百信電腦城醫(yī)院:市一醫(yī)銀行:中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行其他:貴州省科技廳

    片子山小區(qū)

    交通:44.42.9.13.63路等公交學(xué)校:鑫裕幼兒園,望成中學(xué),貴州輕工職業(yè)學(xué)校,商場(chǎng):沃爾瑪醫(yī)院:市一醫(yī)銀行:工行、農(nóng)行、建行、信用社其他:佰佳超市大理石路分店

    才聚則事業(yè)興,事業(yè)興則省會(huì)強(qiáng)。貴陽(yáng)市第十一次黨代會(huì)提出“要把人才作為第一資源”,發(fā)出“打造聚才的‘洼地’、用才的‘高地’、留才的‘福地’,努力成為‘全省人才蓄水池’”的動(dòng)員令。南明區(qū)聞令而動(dòng)、聽(tīng)令而行,全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,堅(jiān)持人才興市,把人才工作擺在更加重要的位置去謀劃、去推動(dòng),大力實(shí)施引、育、用、留“四大工程”,助推南明區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,為奮力譜寫(xiě)新時(shí)代“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)新篇章提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

    強(qiáng)化機(jī)制保障

    打好“引才牌”

    “到南明區(qū)發(fā)展,來(lái)對(duì)了!”回望當(dāng)初選擇在南明區(qū)落戶(hù)發(fā)展的決定,貴陽(yáng)臻芯科技有限公司董事長(zhǎng)李興龍如是說(shuō)。

    據(jù)了解,臻芯科技的前身為深圳市視顯光電技術(shù)有限公司,是經(jīng)南明區(qū)招商引資在貴陽(yáng)成立的企業(yè)。2020年5月,南明區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴深圳招商,與深圳市視顯光電技術(shù)有限公司初步達(dá)成合作意向。此后,南明區(qū)相關(guān)部門(mén)與企業(yè)緊密對(duì)接,針對(duì)企業(yè)提出的落地需求,及時(shí)梳理可承載物業(yè)空間,溝通項(xiàng)目合作內(nèi)容和落地條件。

    “經(jīng)過(guò)多地考察評(píng)估后,公司結(jié)合南明區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、政策優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,選擇將項(xiàng)目落在南明區(qū)。”李興龍說(shuō),臻芯科技成立后,南明區(qū)在資金、廠房、生活保障、子女就學(xué)等方面提供了大力支持,解決了人才的后顧之憂,讓人才能夠在臻芯安心工作。

    投產(chǎn)不到一年,作為深圳市高層次人才的李興龍帶著40余人的團(tuán)隊(duì)在南明區(qū)發(fā)展,并將企業(yè)發(fā)展到擁有400余名員工(其中研發(fā)及工程技術(shù)人員占比約25%)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),成為南明區(qū)電子信息制造業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)。

    做好新時(shí)代人才工作,頂層謀劃是引擎。從主要領(lǐng)導(dǎo)靠前招引到全區(qū)用心服務(wù),南明區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持系統(tǒng)觀念強(qiáng)化全局謀劃,不斷強(qiáng)化機(jī)制政策保障,為人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供保證。

    2021年,南明區(qū)在年初舉行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、人口人才專(zhuān)題會(huì),進(jìn)一步優(yōu)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確七項(xiàng)人才工作運(yùn)行機(jī)制,并適時(shí)舉行全區(qū)人才工作專(zhuān)題調(diào)度會(huì),明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任、定期督導(dǎo),凝聚人才工作強(qiáng)大合力;制定《南明區(qū)加快人才集聚發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)(試行)》《南明區(qū)高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法(試行)》《南明區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》等方案,突出差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的南明區(qū)人才新政策,逐步形成符合南明區(qū)發(fā)展實(shí)際、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、具有針對(duì)性和可操作性的工作制度。

    在引才工作中,南明區(qū)動(dòng)態(tài)編制人才需求目錄,依托人博會(huì)、數(shù)博會(huì)、赴外引才等活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)外合作和企業(yè)、人才的引進(jìn),2021年通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才、高層次人才151名;積極推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振,引進(jìn)了騰訊云數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地、5G新基建智慧社區(qū)項(xiàng)目、貴州現(xiàn)代中藥應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)示范基地項(xiàng)目等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。

    強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)

    打好“育才牌”

    近日,南明區(qū)人民政府與貴陽(yáng)學(xué)院達(dá)成戰(zhàn)略合作,雙方將探索建立體系化、常態(tài)化合作新機(jī)制,共同打造人才培養(yǎng)新高地。

    具體合作中,雙方將在高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)和培養(yǎng)、科研創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、科研成果項(xiàng)目轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面全面加強(qiáng)合作,實(shí)現(xiàn)校企人才高效流通、有效對(duì)接;激發(fā)高校等單位科技人才創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動(dòng)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的快速轉(zhuǎn)化,共同推進(jìn)產(chǎn)教融合,實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。

    利用高校優(yōu)勢(shì),在科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、人才交流等方面開(kāi)展密切合作,提升校地產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)力和創(chuàng)新力;對(duì)接企業(yè)需求,深入推廣“訂單式”“定向式”培訓(xùn)模式,精準(zhǔn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才、實(shí)用型高素質(zhì)人才;鏈接社會(huì)資源,推行職工技能提升培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)技能型人才的培養(yǎng)和使用……強(qiáng)化“政校企社”四方聯(lián)動(dòng),是南明區(qū)做好人才培育工作的著力點(diǎn)。

    人才貴在“引”,更要注重“育”。近年來(lái),南明區(qū)始終堅(jiān)持引育并重,在外引人才的同時(shí),積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,建立人才成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制,厚植人才成長(zhǎng)沃土,最大限度挖掘和開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才潛能。

    在推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面,南明區(qū)積極鼓勵(lì)高校和社會(huì)力量新建或利用現(xiàn)有場(chǎng)地,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步提升眾創(chuàng)空間、孵化器的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化力,為創(chuàng)業(yè)人才搭建起突破自我、展現(xiàn)才華的舞臺(tái)。目前共建成國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地23家,入駐企業(yè)(團(tuán)隊(duì))641家。

    在推動(dòng)人才技能培訓(xùn)方面,南明區(qū)強(qiáng)化高校育才,緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求定向精準(zhǔn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才,通過(guò)訂單式培訓(xùn)促進(jìn)高校學(xué)子專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng),為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增智賦能;強(qiáng)化企業(yè)育才,支持和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),大力推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)。2021年組織開(kāi)展技能人才就業(yè)技能培訓(xùn)6115人次,成功申報(bào)省、市管專(zhuān)家各1名。

    強(qiáng)化人崗相適

    打好“用才牌”

    2021年數(shù)博會(huì)期間,全國(guó)第三個(gè)騰訊云數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地落戶(hù)南明區(qū)。落戶(hù)以來(lái),南明區(qū)從政策支持、機(jī)制構(gòu)建、平臺(tái)打造、營(yíng)商環(huán)境等方面加大要素聚集和保障,以基地為孵化平臺(tái),為南明區(qū)新型數(shù)字化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供數(shù)字化解決方案支持、科研人才、生態(tài)企業(yè)資源和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)輸入。

    “作為基地的運(yùn)營(yíng)企業(yè),在人才工作中我們著力‘以產(chǎn)引才’,聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字化治理領(lǐng)域,瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),圍繞軟件和信息技術(shù)服務(wù)、人工智能等方面,引進(jìn)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)強(qiáng)企業(yè),吸引一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才,做到人崗相適、人盡其才。”貴州啟云智谷科技有限公司總經(jīng)理白鑫說(shuō),截至2021年底,基地已引入大數(shù)據(jù)類(lèi)企業(yè)33家,帶動(dòng)就業(yè)400余人,向南明區(qū)輸送大數(shù)據(jù)相關(guān)人才239人。

    據(jù)了解,基地還積極做好校企產(chǎn)教融合平臺(tái)的搭建,目前已與貴州師范大學(xué)、貴州商學(xué)院、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了“產(chǎn)學(xué)研”基地,推動(dòng)校企聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才,為南明區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才資源。

    支持高校、企業(yè)共建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái),是南明區(qū)打好“用才牌”的一個(gè)縮影。在人才工作中,南明區(qū)堅(jiān)持以用為本,注重挖掘人才的潛能,統(tǒng)籌考慮各類(lèi)人才的培養(yǎng)使用,提升人崗相適度,讓優(yōu)秀人才能各盡其能、各展所長(zhǎng)。

    依托“南明干部大講堂”,邀請(qǐng)省委組織部人才處負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀人才、行業(yè)資深專(zhuān)家學(xué)者授課,促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作理念和能力提升。

    全面統(tǒng)籌摸排“1+7+1”產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才情況,對(duì)照摸底情況進(jìn)一步優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”措施,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目對(duì)人才的吸引力和集聚力,讓人才工作有力可發(fā)。

    聚焦大學(xué)生群體,有針對(duì)性地組織校園招聘、校園宣傳等活動(dòng),送崗位、送政策、送服務(wù)進(jìn)校園,積極落實(shí)在黔高校畢業(yè)生貴陽(yáng)貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng),實(shí)施“零門(mén)檻”落戶(hù)政策,搭建畢業(yè)生與用人單位的“信息橋”,幫助畢業(yè)學(xué)生快速找到適合自己的崗位,在南明區(qū)安身立業(yè)。

    強(qiáng)化日常招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘“三位一體”的招聘模式,注重線上線下交流雙向互動(dòng),拓寬招聘活動(dòng)覆蓋面,2021年共組織開(kāi)展170余場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位10.5萬(wàn)余個(gè)。

    ……

    一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措的扎實(shí)落地,不斷推動(dòng)八方英才在南明區(qū)匯聚,在合適的崗位上競(jìng)相迸發(fā)出智慧與活力。

    強(qiáng)化服務(wù)保障

    打好“留才牌”

    從2005年大學(xué)畢業(yè)在腦百信電腦城初創(chuàng)家業(yè),到2015年成立集團(tuán)落地南明區(qū)花果園,再到如今帶領(lǐng)公司發(fā)展成為有多家分公司,涉及大數(shù)據(jù)、人工智能、電子商務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊的集團(tuán)化企業(yè),貴州佰仕佳科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、省管專(zhuān)家易永祥在南明區(qū)扎根發(fā)展已經(jīng)17年。

    在易永祥看來(lái),南明區(qū)“一站式”“管家式”的貼心服務(wù)是他安心創(chuàng)業(yè)、定心發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。

    “在南明區(qū)發(fā)展的這些年,每年都有相關(guān)工作人員走訪慰問(wèn),及時(shí)宣傳相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,了解個(gè)人生活和企業(yè)發(fā)展中存在的困難,從項(xiàng)目申報(bào)、資金支持、政策兌現(xiàn)、兒女就學(xué)等方面為我們提供無(wú)微不至的幫助,在人才招聘方面也積極提供對(duì)接平臺(tái),為公司招工、用工提供保障。”易永祥說(shuō)。

    像易永祥一樣,因?yàn)槟厦鲄^(qū)的真情服務(wù)留在南明、建設(shè)南明的人才還有很多。南明區(qū)始終堅(jiān)持以服務(wù)留才,從感情上貼近人才、從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才,真心實(shí)意幫助人才解決遇到的問(wèn)題和困惑,優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,落實(shí)人才扶持政策,全力營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才良好環(huán)境。

    突出精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù),建立領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人才服務(wù)機(jī)制,以互動(dòng)招引“123”計(jì)劃為契機(jī),強(qiáng)化行業(yè)部門(mén)和屬地鄉(xiāng)、街道的企業(yè)(團(tuán)隊(duì))走訪服務(wù)工作。2021年,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和人才服務(wù)專(zhuān)員共走訪人才專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和企業(yè)80余家,提供政策宣傳近200條。

    抓好人才新政落實(shí),加大對(duì)人才新政的宣傳力度,定期對(duì)人才新政落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)度,并為符合條件的人才和項(xiàng)目做好政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)等精準(zhǔn)服務(wù)。

    抓實(shí)人才貼心服務(wù),抓好“優(yōu)才卡”和“人才服務(wù)綠卡”制度落實(shí),在高層次人才落戶(hù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、社會(huì)保障等方面提供更加優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。2021年,已辦理36名省、市高層次綠卡人才子女就讀南明轄區(qū)內(nèi)學(xué)校。

    與團(tuán)市委、部分省市高校創(chuàng)新合作模式,形成市、區(qū)、校青年人才培養(yǎng)服務(wù)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,掛牌“南明區(qū)青年人才驛站”,以人才項(xiàng)目方式解決青年人才住宿問(wèn)題。

    ……

    一個(gè)個(gè)暖心服務(wù)的有序開(kāi)展,讓各類(lèi)人才在南明區(qū)能創(chuàng)業(yè)、能安家、能發(fā)展,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了蓬勃生機(jī)。



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