商務君按：MBTI人格測試的風還是吹到了出版圈，不同類型人格是如何做出版的？商務君做了一次小調查，猜猜同行中哪種人格類型最常見？（文末有彩蛋！）毫不夸張地說，如今MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）十六型人格測試（簡稱“MBTI”）已經成了打工人日常的“社交貨幣”，席卷了各大社交平臺，基本上從2021年開始蔓延至今，一向關注出版同行（愛湊熱鬧）的商務君自然也不能錯過這波。那么，MBTI到底是什么？非官方解釋是：一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。一句話總結，就是根據榮格的心理類型理論延伸而來的一種性格測試。如果你從來沒聽過，可以類比屬相、星座，是對性格的標簽化管理。有人可能會說，這沒什么科學依據，準不準的不說，“貼標簽”沒啥意思。也沒關系，老祖宗不是說了嘛，“物以類聚，人以群分”，通過不同的標簽來尋找同類，或尋找某種身份“認同感”，人類從來都樂此不疲。我們今天要談的MBTI主要以榮格的《心理類型》為基礎，按照注意力方向、認識方式、判斷方式和生活方式四個維度，將人格劃分為八個類型。通過多道選擇題測試（去任意社交平臺搜索就行），總共可以形成16種人格類型。注意力方向（這是討論得最多的，你是E人還是I人）：外向 E（Extrovert）/內向 I（Introvert）認知方式：實感S（Sensing）/直覺N（Intuition）判斷方式：理智T（Thinking）/情感F（Feeling）生活方式：判斷J（Judgment）/理解P（Perceiving）在對同行們（主要包括編輯、營銷和發行）進行匿名問卷調查后，商務君總結了不同人格類型做出版的日常，總共有12種，一起來瞧瞧有沒有“你本人”吧！這種人格類型首先具備的是“I人”屬性——沉思、超然和有點內向，傾向于因廣泛的社交而感到疲倦；與此同時，對各種事物具有超強的好奇心，總是不知不覺間化身“提問狂魔”。另外，其性格中理性、創新、獨立、思辨等標簽，導致在團隊中更多充當的是解決問題的人，敢于迎難而上，是典型的實干派。@不具名營銷：這種人格類型在工作中可以說毫無表現。同事們日常判定我為ISTJ或者ESTJ之類。比如面對每天各種突如其來、奇形怪狀，但件件十萬火急的待辦事項（這是營銷編輯的日常吧），作為一個P人，我只想看哪個順眼先干哪個，或者誰催我我干哪個。但職業道德和它們的截止時間使我將其變為To do List——這看起來就很J，是我同事堅定地認為我是個J人的重要例證。再比如，當營銷編輯，聯系各種媒體、達人、合作方是免不了的。同事眼中的我：在活動現場上躥下跳，跟別人勾肩搭背稱姐道妹，熟練掌握各種滑跪技能，沒有開不到的公號白名單。實際的我：人好多啊，電量告急，我想靜靜……弱小，無助，又可憐。所以，感謝對我溫柔相待的“媒體爸爸”們！@65碼（營銷）：作為INTP，提供情緒價值的能力要弱于出主意的能力，曾被吐槽像個機器人，也經常被同事開玩笑地建議多去看看《這樣說話，同學都愛跟你玩》。但也因為情緒很少，所以面對壓力和變化時也沒有什么內耗，可以欣然地接受突然加進來的任務，包括那種有挑戰性又沒有經驗的任務。比如，突然被告知，周末要去給幼兒園老師們講繪本。我以為自己會緊張，實際上從頭到尾也沒有感到緊張，也沒有“萬一講不好該怎么辦”的焦慮，畢竟是“機器人”嘛，機器人不會緊張。雖然看起來沒有什么情緒起伏，我還是很開心可以和不同特質的人一起工作，因為不需要刻意做什么，大家就會碰撞出意想不到的火花，而營銷工作很需要火花。INFP的出版人大多點子多、富有創造力，喜歡做創意性工作和有意義的事；想象力豐富，思維活躍又有創造性，能提出一些新穎和有趣的想法，喜歡嘗試不同的事物和領域。許多營銷和策劃編輯都是這種人格類型。也有編輯表示，與這種人格類型具備天馬行空的想象力相對應的，是時間規劃能力不足，拖延癥嚴重，經常不給合作的同事留下緩沖的時間，以至于讓合作伙伴提心吊膽。還有人表示，自己的工作桌面也總是亂糟糟的。針對這一點，理性的INFP認為，借助MBTI對個人性格的剖析，可以發揚“長板效應”，認識自己和更好地發揮自己的優勢，努力提高ROI。@孟孟（營銷）：沉迷于寫營銷文案不能自拔，在有800件待辦事項、“死線”逼近的時候，突然有一個（自認為很棒的）新點子冒出來、在大腦中騰挪，我不得不新建一個文檔安置好它，才能繼續剛才的任務。但人格是流動的，我不會用標簽固化自己。P歸P，該J的時候還是要J。比如，書展期間要同時跟進好幾個活動，不同活動有不同的媒體資料、雜七雜八的現場物料，還要跟不同環節的不同人確認不同的細節，于是本P人會制作事無巨細的表單來跟進所有進度、“死線”和預算。I不等于“社恐”，有時候只是懶得社交。在文化活動上遇到特別想認識的人，我就是“社交恐怖分子”，加不到微信算我輸！@不具名編輯：INFP性格特質在工作中主要體現在兩個方面：一是好奇心。中年“網癮少女”能快速接收和吸收各種信息，喜歡學習新知識、了解各種流行趨勢，工作中會結合讀者需求和社會熱點想選題、寫營銷方案。二是同理心。編輯和作者立場不同但目標一致，都是讓作品更好地呈現給讀者。對于書稿的編輯修改，我會與作者或合作方做好溝通，會非常注意將作者的觀點準確、完整地傳達給讀者，當然是在保證質量的前提下。@不具名編輯：堅持內容為王，對文字質量要求比較苛刻，常常不情愿跟隨風潮；相比于“廣撒網”的工作方式，更傾向于與幾位作者建立更深入、持久的聯系；喜歡探索新的、不同的、有趣的宣傳方式，雖然常常因為太“I”不愿Social而沒能實現。這種人格類型最典型的特征是“社恐”、不喜歡社交。敏感，喜歡過度思考和自省，共情力強，典型的完美主義者，以及“討好型人格”。事實證明，非常多的編輯都是這種類型，有人說“INFJ簡直是內耗之王”。但也要一分為二地看待問題，最好的是在對外時充分理解作者和其他同事的意圖，更好地達成目標，而對自己這部分盡量減少“內耗”，分清主次和輕重緩急，方能事半功倍。@微笑的影子（編輯）：INFJ的“社恐”主要體現在——能不社交絕不社交，能打字絕不打電話，做編輯難免要社交、要做活動，每次都會很焦慮，設想一千種可能會發生的狀況，會揣測別人對自己的看法，會站在別人的角度審視自己，會擔心自己說的某句話帶來不好的影響。比如我回答這個問題的時候，就在想，其他INFJ會不會覺得我說得不對啊。雖然最后結果往往比想象的要好很多，但在極度內耗中，人就會非常疲憊。想象力非常豐富，好奇心也非常強，腦子里的想法一直停不下來，常常陷入過度思考之中，不僅是對過去反芻，對未來焦慮，還會思考哲學問題、宇宙奧秘、人類未來等根本沒有答案的事情，這在工作中的好處是能接受各種各樣的想法和觀點，就算遇到不懂的領域，也非常想要去查閱資料搞清楚，結果就是有些工作會花更多時間才能完成。共情力強，能非常敏感地捕捉和理解別人的情緒，不喜歡麻煩別人，所以經常會默默承擔更多的事情。為了避免沖突，不喜歡發表反對意見，很多問題都可以將就別人。但碰到原則性或者道德性的問題，又會非常偏執。雖然想得多，但行動上喜歡在自己的舒適區，有點拖延和被動，而且因為追求完美，常常會為自己設定很多達不到的標準，于是又開始內耗起來。@某不具名童書編輯：INFJ總是有一種想讓世界變得更好的需求。小到所在的團隊，大到整個世界，我希望大家都能更好，其實這也是生而為人自然向上的一種趨向吧。所以我很喜歡共享經驗和信息，討厭藏著掖著。另外INFJ還是希望能對他人產生影響，這和讓世界變好是一致的。綜上，選擇了做童書，發行量大，也更容易產生影響力，孩子是這個世界的希望。具體表現就是努力工作吧，努力讓書暢銷，觸達更多小讀者，讓有趣的書在他們的成長中種下一顆好種子。@某不具名營銷：工作中J人就很捉急，要第一時間完成任務，我就是個J人，我每次著急的時候他們就說我很J。但是P人其實很有創造力，我們社有幾個非常有才華的編輯，他們都是P人，但是P人難免拖延，可是創造性工作本身就應該在一個輕松自由的時間、空間里完成。這種人格類型，整體注重邏輯性和理性，喜歡根據研究和分析得出嚴謹的結論，而且也比較具有創造性，有獨特的見解和思考。但一旦原計劃被打破就會非常抓狂，相對來說更擅長一個人完成項目，而不是跟其他人配合。或者說，更擅長做領導而不是具體執行？@某不具名編輯：J人適合制定計劃和執行計劃。但I人不適合當編輯，每次和各方溝通都覺得特別累。這種人格類型也是典型的I人，同時他們喜歡探索新事物，結合了冷靜的理性主義和精神飽滿的好奇心，被譽為“天生的制造者”。但這類型的人需要一定試錯空間，因為他們不喜歡輕易做出承諾和制定長期的規劃，需要在實踐中去一步步摸索。對于策劃編輯這種本身具有一定前瞻性和預判性的崗位而言，領導應該知人善任。@咚咚（策劃編輯）：比如我特別認同結果中“I”和“S”這兩個方面，與我此前的自我認知是相符的，這在平時的接人待物和感知方式上非常明顯。我真的很“社恐”！對我而言，拿掉擋在前面的書去面對更多、更復雜的人，是一件讓人很焦慮的事。再有就是我對各種遠期規劃和承諾的恐懼，這在被領導要求寫計劃時表現得尤為明顯。按照網上對ISTP型人格的注解，咱們就是不喜歡輕易做出承諾的一類人……所以在工作中往往顯得有點退縮，其實是因為過于注重實感，不愿意輕易下結論。這種人格類型的主要特質首先是具有旺盛的求知欲和好奇心；工作中低調勤勉、責任感較重；積極進取，在工作中的表現就是“卷”死自己。可謂妥妥具備了踏實、能干的出版打工人特質。另一個非常明顯的特質是線下“社恐”，線上變成“”交際花，所以也可以說是一個明顯“靜如處子，動如脫兔”的人格類型。此外，因為利他主義傾向特質，有時顯得有點像討好型人格。@某不具名營銷：強烈的好奇心，讓我在工作中總是能保持營銷的敏感性。而勤勉的特質，讓我能夠迅速看到和把握一切機會。雖然在線下沉默寡言，但在線上經常被叫作“交際花”，有助于積攢廣泛的人脈和資源，做起營銷工作來比較得心應手。絕對的利他主義者，總是先想著別人。這樣很能成事，卻也特別吃虧。由于過于低調、付出，碰到精致利己主義者時很容易被對方利用。另一方面，看人總看到別人好的點，容易犯交淺言深的毛病。@某不具名編輯：守衛者其實是實打實的I人，不過他們總是會被外界誤以為是E人，這可能就是傳說中的“被迫營業”！編輯本身就是偏向于“靜得下來”“坐得住”的職業，嚴謹、細心這些關鍵詞大部分時候與安靜和定力相關。但無論是傳統意義上約稿的時候，還是新媒體時代更多時候需要編輯出鏡講書、直播帶貨的時候，良好的社交能力、溝通力、親和力就變得異常重要。ISFJ似乎能做到可內可外、可靜可動的絲滑切換。另外，這個人格類型會非常注重照顧他人的感受（有時候看起來像“討好型人格”），但在工作中，尤其是涉及做書的基本觀念、原則、審美這些“底線型”碰撞的時候，編輯大部分時候會遵循自己的第一感覺，以極致的完美主義來要求自己和工作對象（哈哈，可能是作品，也可能是作者），變得非常強悍。這類人格通常具有正直、務實、恪盡職守等特點，在工作中也會為了完成目標而不斷努力，非常注重工作成就感。但同時，他們也非常介意這件事是不是自己熱愛的，以編輯為例，比如拿到分配的選題也會盡力完成，但自主策劃的選題做好了肯定更有成就感。@rao（編輯）：總是在ISTJ和ISFJ中徘徊。工作中，我身邊被“P（理解）人”圍繞，哈哈哈。據說文藝工作者、編輯中P人的比例特別大。但由于編輯工作經常是多線交纏，J屬性可以幫助做好分級安排。看到任務list一條條被完成的時候，大概就是J人編輯最爽的時候。這種人格類型具有理想主義者的特質，富有同情心和理解力，通常能看到別人身上的優點，有責任感和關心他人，也愿意培養和支持他人。而且除了看到別人的需求外，還能提出建設性的建議。@丫丫（營銷）：ENFJ特質之一是非常關注別人的情緒、需要和動機，在工作中的表現就是責任心爆棚、工作細心、同事關系和諧，但也有缺陷，容易遭受職場PUA，哈哈哈哈。@飯（營銷）：ENFJ在工作中的表現，有幾個在我身上體現得比較明顯，但都挺“雙刃劍”的。首先是興趣驅動。當初選擇進出版社工作，就是因為自己喜歡書，不然誰愿意進入一個事多錢少的“夕陽產業”啊。好處是因為干的是自己熱愛的事，所以總是充滿干勁，比如可以在書市上連站5天（雖然事后也是真情實感地叫喚再也不來了）。壞處是萬一某天失去對工作的熱愛，可能很難撐住，就迷失方向了吧……希望這一天不要到來或是晚點到來！其次是利他主義。營銷編輯的工作就是服務編輯、作者、讀者、合作渠道和達人，而ENFJ開展工作時總會下意識地以對方的需求為先。這樣的好處是一般工作中的關系都比較融洽，能夠建立比較穩固的互信。壞處就是有的時候可能會把壓力都轉移到自己身上，或者因為太好說話了而被同事、領導評為“散財童子”……@琪琪（營銷）：工作中比較會去考慮如何利他，以達成更好的合作，因為本身從事的童書行業已經具有了教育文化屬性，每天還是很有意義感的。我的性格是不管現狀如何，基本上比較自信樂觀，不太會受打擊，就算營銷工作中遇到一些不順的地方，也會很快振作起來。同時，我總是想在工作中做一些有創造性的活動，比如策劃一個線上活動，為圖書推廣思考一些有創造性的文案，這是我最喜歡的部分。平時也會去思考和觀察一些新的點子，想著能不能把它們和圖書營銷結合起來。ENFP是最富有自由精神的代表，又被稱為“快樂小狗”。樂觀、自信、快樂、容易共情、分享欲爆棚、大部分時間喜歡社交并以此為樂。喜歡嘗試新鮮事物，思維跳躍又容易發散，適合做市場和營銷創意工作。另外這類型的出版人雖然自稱是“公關型”，卻似乎又有“I人”底色——有時候和I人一樣享受獨處，寧愿“發瘋”絕不內耗。@小翡翠（營銷總監）：我做的是市場營銷工作，工作內容之一是要發掘產品賣點、準備圖書營銷素材，我的同事和合作伙伴給我起了個外號，說我是“夸夸怪”，因為我非常不吝嗇贊美，且我自認十分擅長發現各種人和事物美好的一面，我的夸贊從來都是發自內心的，是因為我真的覺得一個人好，才會用語言和表情表現出來，我總能發現這件事或這個人、這本書的亮點，你賣書，自己都說服不了自己買，能是什么好書呢？我總跟營銷編輯說：只有你自己愿意掏腰包買的書，才值得推薦給別人。這書的賣點不就出來了嗎？站在讀者的角度做營銷，沒有推不好的書（除非這個選題真的emmm）。但是我們P人真的很需要J人的計劃性和S人嚴謹的邏輯性，我的思維很跳躍也容易發散，比較適合做市場和營銷創意，所以我們團隊里互補型人格的同事非常重要，幸運的是，我們發現現在團隊里的核心人物基本各型人格都有，大家知曉各自的MBTI以后都露出心知肚明的微笑，今后安排工作也有的放矢、各司其職，讓大家做各自擅長的事，減少內耗，十分融洽，甚至我聽說我們總社已經開始在面試階段就要求面試者現場測MBTI了，這其實很有必要。@某不具名營銷：做圖書營銷，其實就兩方面，一方面輸出內容，一方面找外部資源合作。ENFP的人比較感性，所以在輸出內容上沒有障礙，可以很有想象力；而ENFP的人喜歡社交、對新鮮事物好奇，也很容易在工作中認識新的資源，促成合作。@卡丘（營銷）：最明顯的特質，是對工作和工作中遇到的人充滿了熱情。具體來說，就是做一個能聽懂話的溝通者。前兩年在推廣《時間簡史兒童版》這本書的時候，真的讓我變成了一個能聽懂話的溝通者。首先要聽編輯的，每本新書都是編輯的孩子，她知道這個孩子的優點在哪里。我作為營銷則需要把編輯的推薦記錄下來，傳遞給平臺、渠道、達人和讀者。除此之外，和書評人約稿子、和書單編輯約位置、和達人推薦上直播，每天都要和不同工作環節上的伙伴溝通。這里也可以看出P人的特質，雖然多線程工作，別人看起來亂，但自己心里是有節奏的。而且營銷工作是動態的，總會有各種突發狀況，會要隨時調整營銷計劃表（沒錯，P人也是有這個東西的）。動態的才是合理的。@大晴（營銷）：ENFP人格的快樂屬性比較戳中我，而且分享欲強烈，我在生活中也是一個特別愿意分享自己真實生活的人，我經常在自救中成長，努力保護自己的“極樂凈土”。工作中，我無法忍受在刻板的環境中做單一重復的工作，所以我在一家公司中前后換了3次崗位，每當一個工作崗位的內容變得重復的時候，我就會主動轉戰一個新的領域。同時，我的好奇心讓我始終能勝任新的工作。出版人中不少領導和高層是ENTJ人格類型，就是我們俗稱的“霸總”，他們可能無意識地具備著領導者的魅力和信心。所以通常他們一旦接受新的任務和目標，就會想盡辦法完成并做好它。雖然有人表示自己為了工作而被迫往前沖，是“假E”，但他們最終目的都是為了實現自己制定的目標。@白白（市場總監）：我就是腦洞大開、愛全世界的ENTJ。在工作中更是天生的“卷王”，自驅力強，三四年從普通營銷做到總監（撒花）。@入行14年的資深營銷（營銷部門管理者）：最典型的例子應該是即便年齡增長，也不影響我對新生事物的接受度，思想比較活絡，而且遇事不慌，情緒穩定。再比如，疫情期間遇到原工作單位突然裁員這種事，估計大部分人思想壓力都會比較大，而我提前半年就預見到單位的問題，并提前做好了兩手準備，無縫銜接換工作，目前管理一個部門。@北京蒲蒲蘭文化發展有限公司市場營銷 林瑩瑩：作為一個E人，我喜歡到處和童書同行交流。在和繪本畫家、繪本編輯的溝通中，往往能了解到一些自己從來沒想過的點子與不曾到達的經歷，而這些時刻常常會讓我醍醐灌頂，讓我覺得自己一步步在成長，這也是支撐我一直工作下去的動力之一。這種人格類型最典型的特征是樂觀活潑，善于根據不同情況判定事實，善于照顧他人感受；另一方面，講求明確、穩定、有秩序和有計劃地完成工作。有不少上傳下達的中層崗位和職能崗位的出版人，都是這種人格類型。@某流程管理人員：S和J，代表專注于事實和細節，且喜歡計劃和組織，這兩方面在工作中能讓我著眼于事件本身，并提前做好計劃。@浙江少年兒童出版社編輯 孫鈺婷：我是個不折不扣的E人，從幼兒園開始自我介紹的關鍵詞就是“活潑、開朗、外向”，做了編輯之后更是變本加厲。對外，要和作者、畫手、達人、客戶等打交道；對內，美編、校對、編務、印務、發行、營銷……和各部門的同事和領導都要不斷溝通，甚至battle。我們同事間總是調侃說“下班了，我終于又可以看稿了”，就是因為上班期間總有各種需要對接、溝通、協調的事情，噼里啪啦打字、打電話、面談，直到下班后才終于有機會坐下來安靜看稿。你說說，編輯怎么I得了？！比如S，稿子一定要打出來看，事情一定要記下來。好記性不如爛筆頭，放在腦子里總覺得不安全，記下來才覺得保險。也很在意細節，無論是排版設計、插圖，還是字字句句的修改、潤色，都是精細化作業。圖案的位置偏左一點好看還是偏右一點，四五種宋體用哪一種，環境背景的季節、早晚，光線、陰影的角度，主角的發型、服飾，乃至左右手動作……細節控說的就是編輯。再比如J，本人“強迫癥晚期”，無論做什么都要列計劃、做Excel，例如圖書出版進度、各個校次起止時間、宣傳營銷計劃……桌面一定是分門別類，整整齊齊的，上面擺著各種手賬本、日程本、to do list……我可太享受這種整整齊齊的感覺了，每天早上到單位整理一遍各個本子和表格，就覺得被治愈了。這種人格類型，咳咳，商務君本以為在行業里根本找不到，沒想到有人毛遂自薦。充分體現了其性格特征——熱情，外向，喜歡變被動為主動，喜歡跟人打交道，稱其人生信條是“你我本無緣，全靠我主動”。工作中有使不完的勁兒，越難啃的骨頭越是不信邪地往前沖，“把自己當老板”。請問，對工作而言，這是什么寶藏型人格啊！@小馬（營銷）：在工作中的表現就是愛與人交流，喜歡出差，喜歡應酬。主動打工，仿佛自己是老板，過于“異類”。比如，剛做編輯的時候，主動聯系行業大佬，直接從重慶飛到北京。他只給我5分鐘的時間，讓我闡述項目以及合作企劃。我硬著頭皮宣講。雖然后面項目沒有合作成，但是大佬為我們產品鏈接資源，并代言了。再如，營銷拿不下的中盤商，我作為編輯會去主動聯系，主動約出來聊項目。并且給客戶準備驚喜，為客戶過生日。最終打動客戶，談下合作。總之，無數次聯系行業內的總編輯，基本上都成功合作了，沒有成功合作的，也在部分工作上合作了。應酬的場面，別人逃脫，我往上湊。年會表演，都是提前排練好，就等領導說，誰上，我們趕緊舉手。ENTJ 職場“霸總”：領導多
ENFP “快樂小狗”：營銷多
INFJ “完美主義”“內耗之王”：編輯多
（你別說，你還真別說，這玩意兒有點準呀）
商務君并沒有將十六型人格收集全，你是哪一種人格？歡迎大家留言~
a app暫時失去連接/無法連接EA服務器怎么解決 方法整理
哎呀，兄弟，最近是不是被ea app搞得頭大如斗啊？別急，我這有三招，保準讓你的游戲體驗重新起飛！
ea app暫時失去連接/無法連接EA服務器怎么解決 方法整理
首先，咱們得先看看你的網絡是不是在搞小動作。有時候，網絡這玩意兒就像個不聽話的熊孩子，動不動就給你斷個線、卡個網啥的。所以，先檢查檢查你的網絡連接，看看是不是哪里出了岔子。如果發現網絡不給力，那就得好好調教一下，優化優化，讓它重新變得聽話。
T之家 5 月 30 日消息，《雙人成行》發布了最新版本更新，宣布支持 Steam Deck，并可通過 Steam 好友列表發送游戲邀請，同時無需再使用 EA App 啟動器。
《雙人成行》現已通過 Steam Deck 認證！所以您可以隨時隨地暢玩游戲！
不再需要 EA App 啟動器即可暢玩《雙人成行》。
仍需 EA 賬號連接至 EA 服務器進行在線游戲。
現在可以直接通過 Steam 好友列表發送游戲邀請并加入好友的游戲。
好友通行證用戶可以安裝全新的 Steam 版好友通行證，或繼續使用現有的 EA App 好友通行證。
IT之家附常見問題解答
是否需要將我的 Steam 好友添加到 EA 好友列表才能邀請他們游玩？
現無需添加至 EA 好友列表即可與在 Steam 上擁有《雙人成行》的好友一起游玩。您現在可以直接通過 Steam 向您 Steam 好友列表上的任何人發送游戲邀請！
當我使用好友通行證玩游戲時，EA App 仍會啟動
舊版 EA App 好友通行證游戲已被新版替代。若要在沒有 EA App 的情況下玩好友通行證游戲，請安裝新版好友通行證。如果您不想重新安裝游戲，舊版好友通行證仍可通過 EA App 運行，但由于它是通過 EA App 運行的，您需要使用游戲內的 EA 好友列表發送 EA 邀請。通過 Steam 好友列表發送或接受邀請需要使用新版好友通行證。
我是否仍然能夠通過 EA App 與擁有此游戲的好友一起游玩？
可以！在邀請朋友玩游戲時，請在游戲內選擇“EA 好友列表”選項。然后，您可以將他們的 EA 賬戶添加至您的 EA 好友列表中，并通過 EA 向他們發送游戲邀請。通過 EA 發送的邀請只有在《雙人成行》運行時才可見。
EA App 云存檔現在的情況如何？
《雙人成行》現可使用 Steam 云存檔來保存游戲進度。當您啟動游戲時，您電腦上的游戲存檔將自動上傳至 Steam 云存檔。由于技術限制，先前存儲在 EA App 云存檔中的存檔現無法訪問。對于因此而丟失進度的玩家，請下載已通關的游戲存檔，并將其復制到您的存檔文件夾中：
C:\Users\USERNAME\AppData\Local\ItTakesTwo
使用此已通關存檔啟動《雙人成行》后，您可以使用章節選擇菜單，從游戲的任何節點繼續游戲。對此給您帶來的不便，我們深感抱歉。
我還需要 EA 賬戶嗎？
和以前一樣，為了進行在線游戲并連接到 EA 服務器，您需要將 EA 賬戶與您的 Steam 賬戶綁定。如果尚未綁定，在主菜單中選擇“在線游戲”將提示您綁定 EA 賬戶。本地游戲或使用 Steam 遠程同樂游玩時，不再需要 EA 賬戶。
