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No.1
上海科房投資有限公司
企業簡介
上?？品客顿Y有限公司簡介，創意空間服務商，成立于2003年，迄今建沒和運營管理了上海明珠創意產業園，半島灣時尚文化創意園，智慧七立方科技園等遍布上海徐匯，虹口，楊浦，寶山，浦東各區的17家創意園區，擁有豐富的園區投資管理經驗和先進的空間定制理念，在長期運營發展中形成了創業孵化，增值服務等特色服務，至今公司園區己累計為2800多家企業提供服務。
招聘崗位
1．園區物業運營管理 (3人)
崗位職責：
1、相貌端正，做好產業園項目的運營與招商的溝通，洽談，落實，落地；
2、搭建產業園區物業服務標準（客戶維護，商家服務等）；
3、做好物業園區運營管理，運營模式，定期指導，并進行周邊及市場調研；
4、做好物業運營管理成本管控，測算及團隊建設指導；
5、協調解決復雜問題的處理和能力；
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：28周歲--45周歲，相貌端莊；
2、本科及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業畢業；
3、五年以上市場營銷等相關工作經驗，擁有招商運營經驗；
4、精通市場營銷相關知識及公司招商，行業動態，具備較強的管理能力，及業務開拓能力；
5、較強的人際溝通和協調能力，對工作盡心盡責，具有親和力和團隊精神。
薪資福利：
6000-8000元/月
2．出納（3人）
崗位職責：
1、按照相關法規及公司財務制度，完成收付款手續及銀行結算；
2、做好相關單據，賬冊，工作主動，思路清淅，執行力強；
3、完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲以內，大專及以上學歷，會計相關專業；
2、持會計上崗，有園區、物業工作經驗者優先；
3、熟悉財務軟件使用。
薪資福利：
6000-7000元/月
3．園區招商人員（3人）
崗位職責：
1、具有良好的溝通和表達能力，工作積極主動；
2、能承受執行產業園區招商任務，深入挖掘產業目標群體資源；
3、負責意向客戶，目標企業的跟綜、溝通、談判、簽約及合作等；
4、協助入駐企業項目落地及完成領導按排的其它事項工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、有2年以上產業園區招商相關工作經驗，最好有渠道資源，性格開朗。
薪資福利：
6000-8000元/月
4．財務會計（3人）
崗位職責：
1、具備良好的會計能力，負責公司日常帳務處理，編制各項財務報表及管理報表制作；
2、客戶財務項目溝通等技能和經驗；
3、定期納稅申報和個人稅等稅種的申報和工資發放等相關業務；
4、負責財務裝訂，資料收集存檔；
5、完成領導交辦的其它其項。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲以內，大專或以上學歷，會計或財務相關專業；
2、必須持有初級會計師證書或會計上具有3年以上會計工作經驗，熟識財務稅收法規，財務分析會計核算工作能力；
3、良好的責任心及職業道德，工作細心認真，吃苦耐勞；
4、能熟練使用財務軟件（如金蝶，用友等）及office計算機軟件。
薪資福利：
6000-8000元/月
5．物業管理員（3人）
崗位職責：
1、負責管理園區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
2、負責為客戶辦理入戶、入住、裝修手續；
3、負責園區客戶每月使用水電費的統計工作；
4、負責接待及處理客戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪；
5、負責為園區客戶商務、票務收發等項服務工作；
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理客戶投訴；
7、協調送發物業管理方面的文件及歸檔；
8、收集有價值的物業信息，為推動園區物業管理工作的發展出謀劃策；
9、完成辦公室臨時交辦的工作。
任職要求：
1、年齡要求：35周歲以下，大專以上學歷；
2、能熟練運用office辦公軟件，有物業從業經驗優先；
3、在物業部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；
4、負責園區客戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
薪資福利：
6000-7000元/月
6．園區服務部專員（2人）
崗位職責：
1、負責收集、了解與園區、園區企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息；
2、負責園區的榮譽、平臺資質、政府資金項目申報，編寫申報材料；
3、跟蹤項目交付過程，包含但不限于申報、立項、答辯、驗收等；
4、負責與政府項目主管部門的外聯工作，相關的考察、評估、驗收等公共關系開發及維護，建立長期友好的關系；
5、為入駐企業提供政策咨詢，幫助企業落實相關優惠政策。
6、完成其他領導臨時交辦的任務。
任職要求：
1、年齡要求：38周歲以內，相貌端莊較好，大專及以上學歷；
2、有綜合管理能力和執行力；
3、有一定的書面表達能力；
4、工作心細致、責任心強、工作態度積極。
薪資福利：
6000-7000元/月
公司地址：
上海市寶山區蕰川路6號
聯系方式：
簡歷投遞郵箱：
2938961357@qq.com
No.2
上海財安金融服務集團
股份有限公司
企業簡介
上海財安金融服務集團股份有限公司成立于1999年5月，總部設在上海。公司業務范圍包括金融風險管理、金融業務流程外包、金融呼叫中心、金融信息技術外包、金融知識流程外包等五大類四十多個品種，是國內較早涉足金融服務領域的專業外包公司。
招聘崗位
1．浦發銀行大堂助理
（20人）
崗位職責：
1、維護營業大廳的日常運作；
2、指導客戶辦理各類銀行業務；
3、推介各類銀行產品。
任職要求：
1、年齡要求：22周歲--35周歲，大專及以上學歷，專業不限；
2、有較好的溝通表達能力、較強的服務意識；
3、能承受一定的工作壓力，有上進心，工作認真負責。
薪資福利：
5000-6000元/月
工作地點：
上海區域就近分配
2．農商銀行大堂助理（6人）
崗位職責：
1、協助大堂經理做好客戶服務工作，包括但不限于業務引導、業務咨詢等；
2、協助管理廳堂環境，及時更新業務宣傳信息；
3、協助管理廳堂內各類機具設備，確保機具正常運行；
4、協助客戶辦理電子渠道類業務及其他業務；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：22周歲--40周歲，大學專科及以上學歷；
2、具備主動服務的意識與良好的語言表達溝通能力；
3、身體健康，形象氣質較好；
4、具有金融同業工作經驗者優先。
薪資福利：
5000元/月
工作地點：
閔行、寶山、靜安、黃浦、虹口、嘉定、松江
3．中國銀行信用卡分期專員
（2人）
崗位職責：
1、外呼介紹賬單分期業務，提供優質的賬單還款方案，解決客戶的還款壓力；
2、完成公司下達的業績指標；
3、積極開展開拓客戶資源；
4、保持與老客戶的日常溝通，維護良好的合作關系。
任職要求：
1、具有相關外呼工作經驗者優先；
2、熟悉基本電腦操作；
3、年齡要求：22周歲--40周歲，大專及以上學歷，溝通及協調能力強；
4、性格開朗，有較強的團隊意識；
5、無不良嗜好和犯罪記錄。
薪資福利：
8000-13000元/月
工作地點：
虹口區邯鄲路
4．中國銀行客服專員（2人）
崗位職責：
1、照標準話術和流程完成電話外呼；
2、與客戶進行有效溝通與維護；
3、積極配合上級領導安排的各項工作任務。
任職要求：
1、有客服經驗者優先錄用；
2、熟悉基本電腦操作；
3、年齡要求：22周歲--40周歲，大專及以上學歷，溝通及協調能力強；
4、性格開朗，有較強的團隊意識；
5、無不良嗜好和犯罪記錄。
薪資福利：
6000-10000元/月
工作地點：
虹口區邯鄲路
聯系方式：
聯系人：陳老師
電話：51278999-8631
簡歷投遞郵箱：
chenjian@in-rich.com
No.3
優刻得科技股份有限公司
企業簡介
UCloud（優刻得科技股份有限公司）是中立、安全的云計算服務平臺，堅持中立，不涉足客戶業務領域。公司自主研發IaaS、PaaS、大數據流通平臺、AI服務平臺等一系列云計算產品，并深入了解互聯網、傳統企業在不同場景下的業務需求，提供公有云、混合云、私有云、專有云在內的綜合性行業解決方案。
依托公司在莫斯科、圣保羅、拉各斯、雅加達等全球部署的32大高效節能綠色云計算中心，以及國內北、上、廣、深、杭等11地線下服務站，UCloud在全球已有近5萬家企業級消費用戶，間接服務終端用戶數量達到數億人。
UCloud深耕用戶需求，秉持產品快速定制、貼身應需服務的理念，推出適合行業特性的產品與服務，業務已覆蓋互聯網、政府、運營商、工業互聯網、教育、醫療、零售、金融等在內的諸多行業。
招聘崗位
1．后臺開發（10人）
崗位職責：
1、負責大型分布式系統設計、開發、優化和維護，提供高性能、高可用性、高可擴展性的體系結構；
2、負責基礎軟件的設計、開發、優化和維護，包括不限于KVM虛擬化、Docker容器、SDN網絡虛擬化、分布式文件系統、Key/Value存儲系統、數據庫、網絡安全等方向。
任職要求：
1、2023屆計算機相關專業，本科及以上學歷；
2、編程基本功扎實，熟悉C、C++、JAVA、GO等其中一門語言；
3、計算機基礎扎實，掌握Linux操作系統、數據結構、TCP、IP、計算機體系結構、網絡安全等一到多個方面的知識；
4、對分布式系統技術有了解優先；
5、優秀的學習能力和對技術創新的熱情；
6、對云計算技術有興趣，對海量分布式系統有興趣。
薪資福利：
15000-25000元/月
2．SRE（2人）
崗位職責：
1、解決UCloud后臺大型分布式系統在運行時出現的問題，并通過自動化的處理來防止問題的重現，進而能更廣泛而智能地應對系統中異常情況；
2、提升UCloud大型公有云平臺現網服務的可用性、可擴展性。
任職要求：
1、2023屆計算機相關專業，本科及以上學歷；
2、對業務運維有一定的了解，對互聯網開發運營的理念有相關經驗；
3、編程基本功扎實：C、C++、Go、Python、Java等；
4、了解以下至少一種數據庫：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis等。
薪資福利：
15000-25000元/月
3．應用開發（2人）
崗位職責：
1、持續優化系統架構，提高系統在高并發、大流量下的容災容錯能力，保證系統的高可用性；
2、熟練使用單元測試，自動化等方式優化和提升代碼質量；
3、理解用戶需求，將用戶需求轉化為可靠的系統解決方案。
任職要求：
1、2023屆本科及以上，計算機相關專業，理解和熟練使用基本的數據結構和算法；
2、熟悉基本的Linux操作；
3、熟悉MySQL/MongoDB/Redis等存儲產品的使用，深刻理解實現原理和使用場景；
4、熟悉分布式系統的相關技術原理工作職責；
5、具備良好的團隊合作能力、分析解決問題能力，能夠獨立承擔任務。
薪資福利：
15000-25000元/月
4．算法開發（2人）
崗位職責：
1、支持業務側圖像檢測任務的算法開發和訓練；
2、模型的調研和復現；
3、負責模型算法的落地和移植。
任職要求：
1、2023屆本科及以上學歷，計算機或算法相關專業；
2、熟悉pytorch或tensorflow其中一個及以上深度學習框架；
3、有C/C++開發實習經驗優先，了解C++；
4、對反向傳遞有一定了解，能夠簡述一些基本的算子在反向傳遞時候的行為；
5、熟悉多種Loss function；對一些常用backbone有所了解；
6、過往項目中至少包含以下一種：人臉識別、目標(人、車、物)檢測、圖像分割、交通相關算法等；
7、對自己過往的項目有整體的認識。
8、有C/C++實習開發經驗優先；
9、有嵌入式移植經驗優先；
10、能獨立對算法進行移植，有過1種以上的嵌入式設備移植經驗優先；
11、有較大規模數據訓練和調參經驗，例如百萬ID的人臉特征訓練優先。
薪資福利：
15000-25000元/月
5．前端開發（10人）
崗位職責：
1、協助參與云計算產品的前端研發工作，包括公有云控制臺、私有云產品、官網、內部信息系統、小程序等；
2、與產品經理、設計師和后端工程師配合，協助提高產品的用戶體驗；
3、學習并參與前端組件化、前端支撐系統、DevOps相關工作，幫助提升業務輸出效率。
任職要求：
1、2023屆本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、計算機基礎扎實，包括計算機操作系統、網絡、數據庫等；
3、掌握前端基礎知識，包括HTML、CSS、JavaScript；
4、熱愛編程，愛折騰，學習能力強、有責任心和自驅力；
5、有一定的產品意識；
6、有前端開發相關的項目或實習經驗優先；
7、有自己的技術博客并定期輸出優先；
8、參與過開源項目。
薪資福利：
15000-25000元/月
6．測試開發（1人）
崗位職責：
1、負責優刻得私有云產品的質量保障；
2、負責自動化測試工具開發與維護；
3、負責部署與維護測試環境；
4、負責產品需求分析，編寫與維護測試用例。
任職要求：
1、計算機相關專業本科或以上學歷的應屆畢業生；
2、熟悉測試理論及實踐；
3、熟悉LInux，熟悉關系型數據庫和NoSQL數據的操作，熟悉git；
4、熟悉golang，有相關項目經驗優先；
5、具備良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，學習能力強，積極主動地推動問題解決。
薪資福利：
15000-25000元/月
7．大客戶銷售（3人）
崗位職責：
1、負責UCloud云計算相關產品的銷售工作，包括目標客戶的開發、跟進和維護，完成制定的銷售任務和回款；
2、拓展互聯網行業客戶，融入行業圈子，有效調用內外部資源推動項目落地；
3、維護已有大客戶關系，深入挖掘客戶需求；
4、協助開發一起梳理行業客戶需求，完成從調研到測試到推廣的方案的所有流程，滿足行業客戶需求。
任職要求：
1、以客戶為先，有責任心；
2、大學期間有銷售實習經驗者優先；
3、具有較強的客戶拓展和能力，有較好的商業嗅覺；
4、有沖勁，強邏輯，能協調，做事細。
薪資福利：
10000-20000元/月
8．采購（2人）
崗位職責：
1、負責公司采購工作，主要負責網絡傳輸設備；
2、支持完成業務需求的采購工作，尋找合適供應商，運用合適的采購策略，提供需求部門高性價比的產品、服務和解決方案，并對流程、制度、成本進行管控；
3、協調建立、維持與供應商良好關系，有效管理供應商，并定期對供應商進行評估；
4、定期分析和總結工作中的機會點和問題，協調各部門優化流程、系統、工具，保證采購活動高效、規范。
任職要求：
1、2023屆畢業生，計算機、信息系統等理工科專業優先；
2、具備優秀的組織、協調、溝通能力，較強的主動性，良好的團隊合作精神；
3、邏輯思維清晰，能快速的從繁瑣的事情中抓住重點；
4、良好的抗壓能力。
薪資福利：
8000-12000元/月
9．會計（1人）
崗位職責：
1、協助費用憑證、員工報銷憑證的錄入，月末依據權責發生制，計提相關費用；
2、協助往來和交易的定期核對工作，及每月結賬后相關科目的賬齡明細表的編制；
3、協助公司經營類固定資產/在建工程每月的明細表核對工作，保證數據的準確性；
4、協助會計部日常憑證整理，納稅申報（按需）等事項；
5、對于日常中作中遇到的異常事項能及時向上級匯報，有一定敏感度；
6、積極參與財務的系統化，以提升會計核算的準確和高效；
7、協調公司的工商、稅務、統計、審計等事務辦理，與對接外部機構的溝通等；
8、完成上級交辦的其他任務，按需協助團隊其他成員的工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，財會類相關專業，有互聯網/電商行業相關財務實習經驗優先；
2、初級/中級會計或CPA持證者優先；
3、對MS Office軟件、用友/金蝶等財務軟件有操作經驗優先；
4、認真細致、責任心強、有良好的學習能力和自我管理能力，能發揮主觀能動性，適應快節奏互聯網公司工作環境；
5、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力。
薪資福利：
8000-12000元/月
聯系方式：
UCloud官網投遞：
https://zhaopin.ucloud.cn/campus（登錄官網跳轉招聘門戶投遞）
簡歷投遞郵箱：
zhaopin@ucloud.cn（請注明投遞崗位）
No.4
上海拓觀建筑規劃設計有限公司
企業簡介
上海拓觀建筑規劃設計有限公司屬于高新技術企業，十多年來一直致力于房地產項目的精致化定制工作，目前擁有境內外優秀設計師170余人，完成作品覆蓋全國50多個城市。公司秉持“創新+價值+品質”的設計精神，聚焦于為一線房企提供全程化設計服務，并與融創、中海、路勁、保利、招商、新城、綠地、正榮、建發、藍光、金地、旭輝、正商、葛洲壩等知名房企建立了良好的客戶合作。
招聘崗位
1．建筑設計師（見習）
（8人）
上海公共招聘新平臺欄目職位編號：
20221000416892
崗位職責：
1、學習項目運作流程及設計規范；
2、配合主創建筑師完成方案創作。
任職要求：
1、本科、?？圃谛；虍厴I生，建筑學、藝術設計等相關專業；
2、能保證6個月以上穩定見習，表現優異，可以考慮留用；
3、熱愛建筑設計，創新思維，學習能力佳，善于溝通；
4、熟練使用設計相關軟件。
見習補貼：
按照《上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局 上海市教育委員會關于進一步加強本市青年就業創業見習工作的通知》，每月見習學員生活費補貼標準為當年本市城鎮職工月最低工資標準的80%。每名見習學員每自然月見習出勤不少于12個工作日。
公司地址：
上海市淞滬路398號3樓
投遞上海公共招聘新平臺：
職位編號：
建筑設計師（見習）：
20221000416892
(求職者可以通過上海公共招聘新平臺查詢相應的職位編號應聘)
No.5
上海藍盟網絡技術有限公司
企業簡介
藍盟于2002年成立于上海，致力于為企業提供IT外包、IT采購、弱電工程、安防監控、系統集成、網絡安全、云服務、設備租賃、上網線路、網站制作和軟件定制等“一站式”信息服務解決方案。
招聘崗位
1．計算機維修工（見習）
（10人）
上海公共招聘新平臺欄目職位編號：
20221000404415
崗位職責：
1、電腦軟硬件系統的安裝和維護；寬帶路由器、網絡打印、IP地址規劃等；
2、Outlook常用郵件客戶端軟件的使用和數據備份。Windows系統的配置安裝及PC硬件；Windows系統的防護和相關安全設置；
3、為客戶提供現場的技術支持。
任職要求：
1、年齡要求：16周歲--35周歲的本市戶籍未就業人員；
2、參加見習計劃的本市高等學校和中等職業學校全日制畢業學年學生；
3、本市高等學校及中等職業學校離校2年內未就業的全日制畢業生。
見習補貼：
按照《上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局 上海市教育委員會關于進一步加強本市青年就業創業見習工作的通知》，每月見習學員生活費補貼標準為當年本市城鎮職工月最低工資標準的80%。每名見習學員每自然月見習出勤不少于12個工作日。
2．計算機網絡管理員
（見習）（10人）
上海公共招聘新平臺欄目職位編號：
20221000404414
崗位職責：
1、電腦軟硬件系統的安裝和維護；寬帶路由器、網絡打印、IP地址規劃等；
2、Outlook常用郵件客戶端軟件的使用和數據備份。Windows系統的配置安裝及PC硬件；Windows系統的防護和相關安全設置；
3、為客戶提供現場的技術支持。
任職要求：
1、年齡要求：16周歲--35周歲的本市戶籍未就業人員；
2、參加見習計劃的本市高等學校和中等職業學校全日制畢業學年學生；
3、本市高等學校及中等職業學校離校2年內未就業的全日制畢業生。
見習補貼：
按照《上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局 上海市教育委員會關于進一步加強本市青年就業創業見習工作的通知》，每月見習學員生活費補貼標準為當年本市城鎮職工月最低工資標準的80%。每名見習學員每自然月見習出勤不少于12個工作日。
公司地址：
上海靜安區平型關路138號銀座315室
投遞上海公共招聘新平臺：
職位編號：
計算機維修工（見習）：
20221000404415
計算機網絡管理員（見習）：
20221000404414
(求職者可以通過上海公共招聘新平臺查詢相應的職位編號應聘)
編輯：奚宇軒
*轉載請注明來自上海楊浦官方微信
現在我們這個年紀修鞋的應該很少了吧，鞋子壞掉了就直接丟了[捂臉][捂臉]，公司附近還有個修鞋鋪，奉賢住的那地方反而沒看到修鞋的地方。
年疫情期間，大學路上的Rosa & más花藝館生意遭受重創，楊浦一家企業“商米”通過數字化賦能，用人工智能技術對客人的年齡、性別和購物習慣等進行大數據“畫像”，讓小店生意復蘇。今年，楊浦區開始探索將大學路200多家商鋪通過數字孿生技術搬到線上，打造“數字透明街道”。而這，光靠一家花店的轉型還遠遠不夠。
全面推進數字化轉型是超大城市治理體系和治理能力現代化的必然要求。上海自去年年底公布《關于全面推進上海城市數字化轉型的意見》以來，各種數字化轉型樣本相繼涌現。然而在實際運行中，由于缺乏實驗場景、沒有觸及受眾需求等問題，導致一些數字化項目只是停留在“樣本”階段。
日前，上海市楊浦區被中央網信辦等八部門聯合確定為“國家智能社會治理實驗綜合基地”。作為上海唯一入選的“綜合基地”，楊浦區將面向全域開展智能社會治理的綜合性實驗，用場景化思維來布局城市治理，讓城區的每個角落都成為數字化的“實驗場”。
“長陽秀帶”在線新經濟園。
從“街區”開始的轉型
大學路第一家數字花店的轉型讓街區的其他生鮮店、水果店等中小商戶看到了機遇?！霸絹碓蕉嗌虘艏尤搿该鹘謪^’，大學路的數據庫也會越來越豐富?！必撠熢擁椖康纳虾钇种R創新區投資發展有限公司總經理韓亞芳說。
未來的“數字透明街道”，將讓個體商戶掌握街區的治理數據，讓消費者了解街區的業態分布、打折信息、停車優惠等消費信息，讓管理者掌握街區的管理數據，實現三方受益。
每一項創新應用在真正落地之前都需要大量“試錯”的空間。街區集合了各種直面消費者的應用場景，讓數字化應用在“試錯”中不斷調整，不斷擴大數據來源。
大學路。
同樣作為街區，同濟大學周邊的赤峰路未來生活原型街也是從一家數字洗衣房開始升級的。由同濟大學與海爾合作打造的共享洗衣房內，投放了最前沿的智能家電、文具、家具等產品。這個多功能公共客廳通過與居民互動，得到人們對產品的反饋，并收集來自社區的新需求。
“在城市數字化轉型過程中，打造‘原型’是一個重要環節?！蓖瑵髮W副校長婁永琪說，街區在創造“原型”的同時，也在檢驗“原型”，從需求端刺激創新，倒逼技術的發明，讓街區成了創新的源頭。
環同濟未來生活原型街區。
在楊浦大創智數字創新實踐區，一個數字公園正在醞釀建設中。公園外觀像一顆種子，中央是一個城市舞臺，周邊環繞著一圈“數字盒子”，按照數字+健康、體育、設計、醫療、建造等分成八大應用場景，作為數字化企業展示科技成果、與市民互動的空間。建成后，這里將成為全國首個數字化戶外孵化器。
從一條街到一個數字公園，城市數字化的應用場景不斷拓寬。目前，楊浦正全力打造包含長陽秀帶在線新經濟生態園、大創智數字創新實踐區和環同濟知識經濟圈在內的“一帶、一區、一圈”數字經濟地標，為溝通創新主體與城市居民搭建橋梁。
數字公園。
數字化“地圖”如何發力
應用場景的組合，構成了一張張數字化“地圖”。拿到這些“地圖”的城市管理者，也需要不斷創新公共服務和社會治理方式。
最近，楊浦區一位居民向“12345”熱線投訴，他家門前有一戶違規設攤的殘疾車修理店。城管工作人員上門整治后，沒過幾天，小店又重新違規開張。
城管工作人員將他手上的城區管理數字化地圖與居委會的居民信息表進行了比對，了解到了這戶居民的實際困難，“一家四口都是殘疾人，只有開維修店的兒子還有工作能力”。街道整合更多的“地圖”后發現，店主的母親沒有申請到殘疾證，臥床的父親長期無人照顧。后來，街道幫助其母親申請了殘疾證，為其父親申請了長護險，協調物業提供空間讓他臨時放置工具，當事人同意了清理修理攤位。
“從一個違規設攤的投訴，到解決了一個殘疾家庭的實際困難，我們發現，城區治理光靠一張數字化‘地圖’還不夠，需整合多張地圖、多張網，才能發揮作用。”街道工作人員說。
五角場城運中心。
目前，楊浦正在推動以“多格合一”為核心功能的街道平臺建設，進一步加快信息無障礙建設，打造社會救助三張網，分別是“一網統管”大屏端實現“一屏觀救助”，電腦中屏端發揮“神經中樞”作用，手機小屏端幫助實現服務事項“指尖辦理”；同時組成線下救助團隊，幫助老年人、殘疾人等共享數字生活，讓數字服務更有溫度，也更具精度。
城市建設管理、公共衛生、交通安全、住房保障、文物保護、社區精細化管理、智慧停車等，都是當前數字化轉型需求最為迫切的領域。楊浦區城運中心針對這些領域形成了首批18個特色場景項目。智慧停車管理系統便是其中典型案例。楊浦有很多老舊小區停車空間不足，根源在于存在“信息盲區”，許多閑置停車位沒有抵達需求人群。最近楊浦區控江路街道開發出一個“智慧停車地圖”，將轄區內25個小區、13個場庫、8條路側和3個園區的停車資源納入地圖，市民可通過手機實時定位空閑車位。
社區居民參與創新實驗。
探索“意外”事件最優解
任何較早探索新興技術的創新者，也將最先碰到困難。目前，城市數字化的普及還存在一些瓶頸問題。楊浦區建設國家智能社會治理實驗基地，通過在經濟數字化、生活數字化、治理數字化等領域形成典型的應用場景、場景集與綜合場景，推動技術、政策、社會三者的平衡優化，正是為突破“瓶頸”探索一條新路。
首先，是成本問題。讓一家花店實現轉型易，實現一條街的數字化難。傳感器、人工智能探頭等智能化設備都需要大量成本投入。如何讓更多商戶愿意加入大學路“數字透明街道”，需要政府資金支持。只有足夠多的商戶加入“數字透明街道”，在街區地圖上閃爍的“亮點”才會越多，才能實現真正的“數字透明”。
自助商超的智能終端機。
其次，是供需對接問題。一直以來，共享單車亂停放導致阻塞道路是最為五角場市民詬病的管理難題。周邊高校和科創企業多，學生和白領有騎共享單車的需求，如何讓共享單車企業的投放量與需求相匹配，又不影響城市管理？楊浦正在探索一個智能單車管理系統，通過視頻感知和人工智能圖像識別等技術發現違停車輛后，將工單派發到共享單車企業；企業如果在2個小時內沒有及時處理，則由街道或城管進行處置；最后根據企業的處置效率和使用情況，楊浦調控不同車企下個月在區域內投放共享單車的數量。
此外，數字化環境下存在著一種高度不確定性。比如，一個交通管理系統，可能會在節假日出現計劃外的車流量高峰；一個銀行交易平臺，會在電商大促日因突然涌進大量訂單而崩潰。應對這些“意外”事件，需要一種突破傳統思路的系統創新。
大創智創新發展示范園區。
楊浦區目前正在布局一個全新的云原生產業，作為大創智片區三大支柱產業之一。云原生的核心技術，正是解決數字化環境下的不確定性。“在數字化時代，一個管理系統不能只解決一個確定的問題，而是要解決N個不確定的問題，并找到動態最優解?！痹圃髽I道客網絡創始人陳齊彥說。要讓這個與以往不同的數字化系統，在各種設備上都能運行和讀取數據，還要解決接入口的通用性問題。楊浦通過發展云原生產業探索“萬能接入口”，將提高各行業數字化轉型的普及率。
欄目主編：周楠 文字編輯：黃尖尖
來源：作者：黃尖尖