天降瑞雪，銀裝素裹。通訊員 供圖
荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員王剛、陶三保、占亞芬）人勤春來早，奔跑在路上。大年初七，天降瑞雪，銅都大地銀裝素裹。中色大冶總部紅春聯、紅燈籠、電子屏上紅燦燦的“2022，砥礪奮進新征程，篤行不怠向未來”標語在白雪的映襯下顯得格外醒目。
開局就起跑，跑出“加速度”。大家行色匆匆，無暇顧及眼前的美景，在相互道一聲“新年好”后便投入緊張的工作。編制部門《工作任務書》，細化2022年工作計劃，成了新年上班第一天第一項工作壓在每個部門人員的案頭和心頭。
爭取信任支持 搶發展先機
2月9日，省領導到中色大冶弘盛銅業40萬噸項目現場調研。在一塊電子顯示屏前，項目宣傳片《走在綠色發展的大道上》一下子就抓住曹廣晶的眼球，一座綠色、智能、效益的標桿工廠的美好畫卷在他眼前鋪展開來。
如何將中色大冶的綠色發展理念在一部宣傳片里向外界展示，在這短短的6分鐘宣傳片里傾注了太多心血。
2月1日，大年初一，中色大冶黨委書記、董事長張晉軍剛在冶煉廠、設研公司慰問完干部職工，便驅車趕往40萬噸項目現場，會同公司領導及項目相關負責人討論宣傳片制作等工作。
公司董事長、黨委書記張晉軍在指導40萬噸項目專題片修改。通訊員 供圖
“春節期間，各級領導可能到40萬噸項目現場調研、視察工作，我們要通過這個項目展示公司貫徹新發展理念，推動綠色高質量發展的理念、思路和成效，重塑中色大冶的形象，爭取各級政府更多的理解和支持。”張晉軍的一番話賦予了40萬噸項目宣傳片新的定位和更為重要的意義。
清晰的定位，明確的方向。公司辦公室、黨群工作部、弘盛公司相關人員分頭行動，組織文案、匹配畫面，當人們在春節期間走親訪友時，他們卻對著電腦忙不停。
天道酬勤。正如下陸區委書記宛小林在大年初一慰問冶煉廠職工時說道：“新春佳節之際，你們公司董事長張晉軍沒有回北京，和大家一起堅守在崗位上。中色大冶有這樣敬業的領導和職工，我們區委區政府相信中色大冶一定能做強做優做大，我們將繼續做好服務工作，為企業實現綠色高質量發展當好金牌‘店小二’。”
春節期間，40萬噸項目現場，中色大冶和參建各方單位人員主動放棄節假日休息，倒排時間、掛圖作戰，集中力量扎實推動項目建設。經過夜以繼日地奮戰，目前土方工程完成95%，土建工程完成70%，安裝工程完成了50%。
錨定目標任務 下好先手棋
1月22日至1月23日，中色大冶召開黨代會、職代會和工作會，在開展“總結過去，開創未來，開啟綠色高質量發展”研討的基礎上，提出了“以史為鑒、開創未來，跑出綠色高質量發展‘加速度’”的工作思路和目標，給出了“跑出‘加速度’、跳起來摸高”的中色大冶方案，走一條以綠色為底色的高質量發展之路，成為中色大冶廣大干部職工的共識。
2月7日，新年上班第一天，中色大冶就明確并細化部門2022年工作任務、措施、責任人、時間節點，編制部門2022年《工作任務書》。2月10日晚上6點，中色大冶黨委領導班子成員齊聚總部301會議室，首先聽取企業發展部《工作任務書》的專題匯報。
《工作任務書》。通訊員 供圖
按要求，每個部門的工作任務須包括承接上級的任務、承擔公司的重點任務、本部門的重點工作、服務基層單位的工作計劃等，其中承擔的公司重點任務中都必須著重體現落實習近平總書記對中國有色集團的三次重要指示批示精神、安全環保工作、戰略管控、合規管理、專業線考核及信息化建設等。
“公司作為國企改革“雙百行動”企業，取得了一定成效，企業發展部要思考如何以點帶面，將這些好的經驗在全公司推廣開來，我建議每個季度組織一個成功改革案例在公司進行發布，推動改革不斷深化。”張晉軍對企業發展部2022年工作提出了新要求。
“在2022年，企業發展部要進一步轉變思想觀念，加強工作創新……”公司領導與企業發展部部門負責人對每一項工作、每一個措施都進行了充分討論，思想的碰撞閃耀出智慧的火花，思路逐步明晰，措施逐項細化。3個多小時不知不覺地過去了，在短暫的休息后，又開始了財務部的專題匯報。
公司總部部門任務專題匯報從2月10日晚啟動，公司領導班子加班加點，連續奮戰3天，在2月12日完成了對總部18個部門《工作任務書》的討論審核。此外，中色大冶還要求各部門根據《工作任務書》做好中國有色集團年度重點工作落實臺賬、公司年度重點工作落實臺賬、總部部門年度工作臺賬和部門服務二級單位工作臺賬等“四本工作臺賬”。
中色大冶黨委領導班子錨定方向，以編制部門《工作任務書》為切入點，精準發力，改進作風，下好先手棋，以奮進之姿成為領跑者。
拼搶全年任務 起跑就沖刺
面對2022年的嚴峻形勢和繁重任務，中色大冶上下以開局就是決戰、起跑就是沖刺的決心，以火熱的干勁兒，全力奔跑。
開局就是決戰。通訊員 供圖
2月7日，中色大冶各單位及時啟動雨雪天氣生產應急預案，配發防滑墊、工業鹽等物資，積極調配人員、鏟車、灑水車清掃路面積雪，強化安全保障。各單位領導班子成員深入現場了解雨雪天氣生產情況，檢查排除生產安全環保問題，為高效生產打好基礎。
當天，冶煉廠組織全廠中層管理人員開展新《安全生產法》閉卷考試，用考試檢驗安全管理能力。銅綠山礦、銅山口礦開展春節復工復產安全環保大檢查，各車間班組召開收心會，繃緊安全生產弦；豐山銅礦辦公樓處電線桿折斷，維修人員克服山路積雪厚、荊棘叢生等困難，進行電力搶修；新疆匯祥永金檢修和出礦同步，停產不停工；工程技術公司根據海外廠方年度生產安排，強化設備、技術管理，生產不停歇……
不少人深有感觸地說道：“2022年的工作任務壓得實壓得緊，節奏快，這一開年，就是沖刺的節奏。”
“有中國有色集團的正確領導和各方面支持，有公司近70年發展打下的基礎，有忠誠企業、愛崗敬業的干部職工隊伍，有‘銅斧精神’傳承下來的寶貴紅色基因和深厚文化底蘊，為公司走出困境、實現綠色高質量發展提供了重要支撐。這些都是我們推動企業發展的信心所在，是我們跑出‘加速度’的基礎保證。”公司黨委書記、董事長張晉軍在公司二屆三次黨代會上擲地有聲。
戶名稱：河北大冶金屬
維修時間：2023年4月
設備情況：現場工況介質為金屬粉末鐵粉介質，采用電動O型球閥，一周就需要更換一次閥體，內部閥體磨損嚴重，泄漏嚴重。
O型球閥
初次采用，電動硬密封V型球閥 ，V型球閥的球體是采用V型切口設計，具有鋒利的刀刃，在球缺體回轉過程中，與閥座之間形成剪切作用。整體效果相比O型球閥改善很多，但使用一兩個月后還是會出現磨損現象。
球閥使用情況
二次采用防卡堵V型球閥球體表面噴涂STL硬質合金更耐磨損，閥桿處做防塵防卡堵設計，與球體連接部位采用花鍵連接，穩定性更好。使用效果得到大大改善。
電動防卡堵v型球閥
冶悅丞網絡信息技術有限公司日前在湖北大冶市成立，注冊資本1000萬元，法定代表人陳逸軻，由愛回收經營主體上海悅易網絡信息技術有限公司全資控股。
天眼查App顯示，該公司經營范圍包括通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；照相器材及望遠鏡零售；日用電器修理；計算機及通訊設備租賃；通用設備修理；計算機及辦公設備維修等業務。（完）