二的廣州學生陳吉勇用一款名為“兼職貓”的軟件找到了7、8份兼職工作◇在結束兼職后◇兼職貓客服人員給他打來電話◇詢問兼職工資的發放情況。在幾次兼職經歷中曾差點受騙的陳吉勇說◇在兼職貓找兼職很放心。
“兼職貓”◇是由廣州九尾信息科技有限公司研發的一款手機兼職APP◇誕生于廣州大學生團隊的親力親為。通過這一應用◇用戶可使用信息算法來鎖定自己想要的兼職◇而平臺上發布的兼職信息都是接受過機器、人工雙把關篩選的◇以保證真實性。
在創始人王銳旭的帶領下◇目前該公司已形成可持續的運作模式◇而兼職貓已擁有超過工00萬用戶◇并計劃為學生用戶買保險◇以保障兼職者權益。
當兼職與創業相遇
在廣州大學城廣州中醫藥大學國家數字家庭基地的辦公樓里，記者見到了兼職貓的創始人王銳旭，他和另外的25個小伙伴一樣，坐在格子間工位上，面對電腦，用心經營兼職貓。
在這個由25人組成的團隊中，有10個人是軟件和系統工程師，兩個人是設計師，其他人則負責運營、業務、管理、財務等其他方面工作。
半年前，王銳旭的身份還是廣州中醫藥大學的大四學生。如今，他身上的標簽是廣州九尾信息科技有限公司的“王總”。從學生變為CEO，王銳旭在證明自身價值的同時，也幫助至少20萬大學生找到了兼職。
對于象牙塔內的學子而言，找兼職并非易事。有的學生交付了大筆中介費也未覓得兼職，有人在兼職工作中盡心盡力到頭來卻沒有得到應有的回報，不少大學生都有過因為各種原因而以失望告終的兼職經歷。
早在王銳旭上大學時，就發現一些兼職黑中介會在大一新生人學時乘虛而人，他決心打造一個綠色兼職平臺，維護同學們的利益。結合他以往的兼職經歷，兼職貓APP的雛形漸漸在他心中形成了。
一個點子由此而來，具有執行力的王銳旭立刻將創業熱情投人其中，出于對互聯網的熱忱，他決定投人手機應用開發。他開啟了組建團隊進行創業的征途，成立了廣州九尾信息科技有限公司，并開發了兼職貓。
“大學生做兼職不僅可以積累社會經驗，還能借此了解自己的能力。”曾經做過多份兼職工作的王銳旭告訴記者，不同的兼職工作會帶給大學生不同的收獲，只要有心，每一份兼職都是有意義的。
曾經在街頭發傳單時，他考慮的是傳單的效果———發出多少張不重要，多少張被閱覽才是關鍵;在人流中舉招牌時，他思考牌子與人距離多遠能夠讓人一眼看到;在銷售電腦時，他發現自己的說服力還有待提高，認為自己應當更勇于表達……這些經歷讓他更了解自己，令初人象牙塔想要考研做教師的他有了創業的念頭。
創業之初，沒人想到，這位生于潮汕的90后會把點子變成金子—“——九尾科技”推出的第一款產品“兼職貓”在2014年“挑戰杯′創青春”廣東大學生創業大賽中獲金獎，得到了百萬元天使投資。不久前，兼職貓又獲得了另一家投資公司的投資。得到認可，在王銳旭看來，還不算是成功，只能算是良好的起步。他要的成功，是能在行業里做到最好、賺很多錢，用錢來改變自己和周圍人的生活、命運。在他看來，掙到錢就是改變平庸。
“做了兼職貓之后遇到了很多困難，但是每一次我們都能夠克服。在最疲憊最絕望的時候，我會告訴自己千萬不能失去一個改變平庸的機會。”王銳旭說。
在互聯網時代幫人找兼職
相比于傳統的創業模式，借助互聯網創業成本較少、門檻較低，中國不少年輕人選擇借助網絡實現自己的創業熱情。目前，越來越多成長于互聯網時代的年輕創業者，將目光投向了能助力多元化職業發展的互聯網和移動互聯網，將其作為創業的“萬金油”、“強心劑”。
在王銳旭看來，自己創業一部分的成功還要受益于互聯網時代，“互聯網對于創業青年來說意味著更廣闊的天地、更多機遇，現在的青年都是在互聯網的熏陶下成長起來的，創業青年對互聯網的熟悉有利于更好地利用互聯網創新創業。”
他認為選擇移動APP作為創業的切人口，最大的優勢是試錯成本較低。如今智能機的普及，移動APP的用戶需求量大，大學生只需要掌握技術和搭建核心團隊，就能夠在很低的試錯成本中獲得更多的經驗。
“基于互聯網對創業項目的創新，互聯網將對行業造成一系列改變。”王銳旭告訴記者，創業者應該善用互聯網，不僅要學會利用網絡渠道進行早期創業的項目免費推廣，還要將其作為學習平臺，拓展產品發展的道路。
生于互聯網時代的兼職貓作為新媒體的新興產物，充分體現出了其科技含量和新媒體元素———這是一款基于數據挖掘的個性化兼職信息推薦引擎，因為能在信息大潮里撈取用戶需要的可靠信息而受到用戶喜愛，在推出的幾天內下載量便有4000之多，產品一炮走紅。
據了解，兼職貓用戶可使用信息算法來鎖定自己想要的兼職，而平臺上發布的兼職信息都經過認證審核、系統篩選等多重核查步驟，其兼職信息與目前網絡上虛假、混亂、繁雜的兼職信息相比，更加真實有效。
在科技引領步伐的時代，王銳旭和他的團隊相信，幫人找兼職是個技術活兒，但同時，他們也在使用人力去完成機器所不能及的任務。
“我們將網上可信度較高的兼職招聘信息全部網羅過來，再經過系統篩選，去掉一些虛假、無效的信息，再由工作人員瀏覽這些信息，對于一些真實性存疑的信息，會聯系信息的提供者去核實。”王銳旭說，在機器與人工的雙重把關下，據用戶反饋，平臺上97%以上的信息是真實可靠的。
另外，他們還在平臺上開設互動功能，如果一條信息受到兩個以上的用戶投訴，那這條兼職信息就會自動下架，受到工作人員的核查。
談及兼職貓與其他同類產品相比的優勢，王銳旭說，不少同類產品采用被動式等待的辦法，需要用戶自己去找信息，而兼職貓則會主動聯系用戶，根據用戶的簡歷和興趣給用戶推送其可能感興趣的兼職信息，呼喚用戶潛在的需求。
同時，兼職貓會存檔用戶的檔案，便于用戶再次投簡歷，節約了用戶的時間。更重要的是，這使兼職貓積累的資源更多。
目前，兼職貓擁有APP客戶端、輕應用客戶端和weL客戶端等全面終端服務，并擁有多個“網站聯盟”的兼職信息，每天都有大量的用戶在兼職貓上找到兼職。
做接地氣的“求職神器”
從萌發創業念頭到建立團隊，再到成立公司落戶廣中醫數字家庭基地，王銳旭僅用了700多天，他的微信簽名述說著對自身的定位:做一個卑微接地氣的奮斗者。
記者見到王銳旭時，感覺他確實是個“接地氣的奮斗者”。他拿著“接地氣”的工資———創業之初一個月800元，現在一個月3000多元，這算是團隊同等情況下的最低收人。他覺得要把錢用在刀刃上，要繼續擴大創業規模，而不應該在創業階段花錢來享受。
他創造的兼職貓為年輕人提供免費、高效的找兼職平臺，非常接地氣，卻絲毫不卑微———兼職貓2013年9月份公測，10月份正式上線，至今已擁有超過100萬用戶，成為廣受國內大學生喜愛的找兼職應用。
“去年我通過兼職貓找到了一份自己心儀的兼職。這個APP每天都會優先推送一些受大學生喜歡并且報酬不錯的兼職供學生選擇。兼職信息覆蓋了安保、促銷、禮儀、活動工作人員等多個方面。”廣州大學的李同學說，兼職貓無愧于“求職神器”的稱號。
就讀于華南師范大學的陳同學認為，兼職貓里面的信息可信度高，對于各種兼職信息以及地區的分類都一目了然。這個軟件還具有評論、投訴等功能，學生可以根據自己的兼職經驗對信息進行評論或者投訴，兼職貓的客服還會進行回復處理，比較人性化。
實際上，兼職貓的4個客服人員每天總共要處理1萬多條客戶信息，不僅要予以回復，還要匯總用戶的建議，供團隊參考。1萬條信息，處理起來并不容易，但記者采訪的幾位用戶都評價兼職貓的客服很人性化，讓人感覺“這只賣萌的小貓是在做實事兒”。
王銳旭認為，找準市場的真實需求是創業的關鍵。兼職貓接地氣的特點，恰好為它的一飛沖天提供了動力。
在得到學生用戶認可的同時，兼職貓也贏得了招聘方的好評。在廣州銳逸勞務派遣有限公司的負責人看來，兼職貓上發布的信息量很大，因為用戶多，因此信息發布后反饋效果良好。環球市場集團(亞洲)有限公司的負責人表示，兼職貓實力很強，“剛在平臺上發布了一個信息，一下午的時間里就有30多個人報名，效果很好。”
“兼職貓這個項目用戶群體明確，商業模式和發展方向讓人眼前一亮，大學生能做到這一點很不容易。”兼職貓的投資方———深圳創新谷投資管理有限公司董事長朱波說，他看好的就是兼職貓團隊的沉穩踏實。
兼職貓的優點，源自于它的創造者接地氣的初衷。王銳旭說，他把創業的服務理念定為“帶動畢業生就業，引領大學生創業，堅定公益性事業”。
兼職貓的辦公地點如今還在大學城內，它從來就沒有遠離過它的受眾群體。王銳旭說，在進一步推廣兼職貓的過程中，他們也在與學校社團聯系，提供一筆專項資金贊助各高校做兼職項目的學生團隊，并向他們提供技術支持，利用他們使兼職貓在各個高校進行本校化運營推廣。
“廣東培正學院的‘培正社區’微信公共平臺團隊是我們的第一家合作方。”王銳旭說，他們會接一些兼職的業務，然后把信息推送給兼職貓上的本校用戶，這樣他們賺錢的同時也可以在本校推廣兼職貓。這項推廣計劃才剛剛起步，但已經有各高校的30余個學生團隊與兼職貓達成了合作意向。
一直以來，兼職貓的團隊也是接地氣的，總有人自愿加班到很晚，他們不認為那是受累，反而覺得很快樂。這群成員一個個都是大孩子模樣，朝氣蓬勃，看起來就像他們的用戶一樣。
“小而美”才能活得更好
由于看到了手機移動終端的發展前景，許多投資人都把大量的資金投人到了APP領域。如今，每天都有成千上萬的移動APP應運而生，可是能夠長久生存下來的APP卻為數不多。面對熱潮不減的APP開發，被同化、被淘汰的風險隨時存在，怎樣維持、運營，對于APP創業者來說是攸關生死的問題。
王銳旭認為，之所以有些APP“朝生暮死”，一方面是因為APP市場中存在泡沫，另一方面是因為許多APP開發者在創業前并沒有做好詳細的定位、規劃，以至于在發展到一定階段便難以維系。
他坦言，目前兼職貓提供的兼職崗位不適合做長期，且工資在行業內為中等水平。在他的計劃中，兼職貓應該提供營養更為豐富的工作，適合大學生進行較長時間的兼職，也能由此獲得較高收人。
“大學生找兼職是從少到多，由簡到繁，產品也是這樣，以后我們會為用戶提供更多工作，提供更有營養的工作。”王銳旭說。
怎樣才能讓產品活下去?王銳旭認為，首先，創業者對產品的定位要隨著市場的需求不斷做出調整，而不是一條路走到黑;其次，一個生活服務類型的APP做出來的內容應該貼近“小而美”，做出自己的特色，而非盲目追求“大而全”。
他正在考慮對兼職貓進行改版，希望通過推送內容的多樣化將兼職貓打造成一個以群體用戶為中心的平臺，而不僅僅是個人用戶手中的工具。他希望兼職貓能伴隨用戶一起成長，將來不僅為大學生找兼職，也為畢業生找工作。
王銳旭說，做產品最重要的還是要拿出足以讓市場或者同行驚羨的技術和自主創新的經營模式。他認為，作為一個找兼職應用，兼職貓應該執行“人無我有、人有我優”的理念。
目前，兼職貓正在計劃重點推廣“窮游”概念，即用戶通過其“兼職旅行”欄目，可找到意向旅游城市的兼職崗位并通過應聘該崗位獲得薪資、食宿等回報，真正實現免費出游。
目前兼職貓開通的城市有近30個，已在廣州、上海、武漢、長沙、深圳等地設立了分部，而隨著時間的推移，這一軟件的覆蓋面將繼續擴大，受益人群也將更多。
大三的余同學在廣東藥學院就讀，暑假期間，他和姐姐通過兼職貓找到了一份“兼職旅行”，他們一起去了張家界和鳳凰，在景區附近的旅館內做兼職，招聘方不僅包吃包住，還讓他們工作一天玩一天，就這樣，他們省掉了住宿費和部分伙食費，在景區玩了三四天。
在王銳旭看來，“窮游”只是兼職貓的一項小內容，可能談不上產品發展的主流方向，但這些小內容里卻體現了創業的初衷和服務的精神。
他想做的另一件“小事”是為每個使用兼職貓的大學生買一份兼職保險，通過第三方進行理賠，這樣大學生找兼職就不怕再被坑了，即便找兼職受騙也能有保障。目前正在與保險公司商洽，希望能在2015年初為用戶送上這份禮物。
“目前兼職貓已經是國內領先的兼職APP，我們近期也推出了完全免費的高校微信第三方平臺———微校長，旨在為更多的大學生服務，讓更多大學生能夠更好地通過在校兼職積累社會經驗。”王銳旭說，兼職貓下一步計劃走資本運作的路線，接下來會進行多輪后續融資，擴大業務。
現在，兼職貓對兼職用戶和招聘企業均提供免費服務，只對企業進行增值業務收費，已有部分企業進行付費。未來，兼職貓將會為企業提供一站式的兼職人員招聘方案。王銳旭的近期目標，是把兼職貓做成大學生兼職第一人口。
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兼職貓簡介：
兼職貓是國內第一款基于數據挖掘的招聘領域垂直搜索服務手機應用。它提供招聘信息安全解決方案，讓用戶能夠在平臺上安心應聘
面對密集繁多的兼職，用戶找自己想要的兼職不容易，所以在技術上革新按信息算法來幫用戶找出他所要的兼職。
讓用戶來揪出黑心中介虛假崗位，讓同學來分享自己的工作心得，打造更合理的兼職信息平臺。
APP上線時間：2013年9月
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兼職貓功能特點：
多重審核：兼職貓的信息經過多重審核， 層層過濾黑中介和虛假信息。 招聘企業經過實名認證，實地認證，安全可靠！
兼職保險：兼職貓推出兼職保險為你保駕護航，賠付的額度高達250元每次。
兼職旅行：用替旅館兼職打工換取旅行的食宿，邊打工邊旅行就是如此任性。
喵任務：手機就能完成的兼職，讓你足不出戶躺在家里舒服的完成的兼職。
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兼職貓推薦理由：
（1）兼職貓占據兼職市場最大的市場份額，最為兼職界老大，在2015年3月拿到了300萬美金的A輪融資（相當于1000萬人民幣）。
（2）是目前中國兼職市場最正規，最有效的，資源最豐富的APP，目前其他競爭對手跟兼職貓的距離還比較遠，數據上最多能達到十倍差額。兼職貓不僅具有先發優勢，在高校資源和推廣上，也有豐富深厚的經驗優勢。
（3）模式創新：
比如兼職旅行：就可以讓您賺錢的同時享受免費旅游的快樂。
比如喵任務：下載app賺錢，做任務賺錢，掃二維碼賺錢等。每天基本有20-50元的收入哦~
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兼職貓下載量：
安卓市場下載量：1600萬
蘋果市場排名情況：生活免費榜95名，免費總榜1300名
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尾巴：
作為兼職市場市場拿到千萬融資的老大，能保證企業兼職需求真實可靠，保障兼職人員的錢能及時真實的到位。同時其旅游，任務等諸多創新模式給企業和兼職人帶來了更多更好的玩法。讓兼職高效化，有趣化。
PS：比較適合大學生朋友，空閑時間較多的朋友
日各省市高考成績放榜，志愿填報有序進行，高三畢業生將“徹底解放”，各所高校也陸續進入暑假。每年6-8月的暑假工活躍階段是一個值得進行行業觀察的現象：一方面由于夏季消費需求的大幅提升，很多企業增加了階段性用工需求；另一方面，成千上萬的學生有了大量可自由支配時間，涌入人力資源市場。觀察分析暑假工相關現象與數據，具備獨特的行業意義。
6月27日，一站式靈活用工平臺兼職貓發布《95后VS 00后：2019暑假職場生存數據報告》（以下簡稱《暑假職場生存數據報告》），從暑期靈活就業人員及企業方出發，分別從客觀環境、就業群體現狀、用工企業偏好等方面著手，剖析時下暑假工生存現狀，解讀當代95后、00后職場“升職記”。這也是兼職貓自2018年推出首份暑假工數據報告后，第二次關注此靈活用工現象。
“Z世代”為主力軍兼職月收入可超3千
根據調研報告顯示，出生于上世紀90年代中葉以至于2010年前出生的“Z世代”為暑假工主力群體，這部分人即是我們目前統稱的95后、00后。95后、00后構成的“16-22歲”暑假工占據整體從業人員83%的比例，超過八成，大部分為在校學生。
95后仍為主要暑假工構成人群，占比46%，主要為高校學生。但隨著年齡增長以及畢業就業因素影響，95后群體從事暑假工數量呈現下降趨勢，23歲以上暑假工人員大幅下降，除全職就業人員，部分人員由于工作不穩定或受靈活用工潮影響，仍在畢業后選擇進行暑期兼職。
從兼職貓2018年全國暑假工數據報告顯示，一二線城市暑假工均薪遠超于三四線城市，整體平均日薪在110元左右。今年的暑假工均薪基本與去年持平。根據《暑假職場生存數據報告》數據顯示，暑假工平均日薪在“100-120元”占比最高，按照平均薪資計算，暑假工月入甚至可超部分應屆生全職白領，而“收入”依舊是暑假工選擇崗位的重要參考因素。
預備職場挑戰不小 00后倍感壓力
“職業技能”、“餐飲服務”、“實習”為暑假工最多選擇的從業方向。00后、95后親體對于暑假工的選擇傾向則呈現分化現象，95后更愿意高成長性崗位，更傾向于腦力勞動，如辦公室類實習等技能崗位，而00后則“來者不拒”，對于戶外作業或勞動輸出型崗位亦可接受，更期望接觸社會。
在暑假工實際入職的調研中發現，預備職場的生活并不如暑假工想象的輕松。不少暑假工入職后發現各方面的不足，現實與期望中的職場生活存在一定落差。00后直面的預備職場問題是“技能、經驗的匱乏”，沒經驗，沒技能，往往難以適應高壓的工作環境，令他們倍感焦慮。
“乖學生”員工吃香：企業暑假用工偏好低薪易管理
此外，該職場生存報告從企業用工角度出發，觀察與就業人員不同視角的暑假職場現狀。由于季節性用工或從企業成本層面等因素，零售、互聯網、工廠類企業成為為暑假兼職需求最旺企業，用工需求增加為就業者提供更多就業機會，排在其后的是餐飲、市場推廣類企業。
與暑假從業人員需求不同的是，企業雇傭暑假工大多是出于節省企業成本出發，因此“薪資要求不高”的就業人員成為企業更喜愛的雇傭選擇，比例為39%，其次“易于管理”、“工作周期長”同樣也是企業考慮的選擇維度，這是企業用工方從人力效能發揮以及員工穩定性出發而做出的選擇，這與暑假就業人員選擇傾向同樣具有相矛盾的地方。
本次調研兼職貓共計耗時1個月，從就業者、用工方角度出發，調取平臺2600萬用戶數據，并通過問卷調研、實地調研、用戶訪問等多種形式，力求呈現更直觀的暑假職場生態。同時，基于用戶和企業雙方的不同需求，兼職貓暑期兼職特推出專場活動，包含高薪名企專場、技能提升專場，為用戶尋找高薪、高成長的崗位；基于企業降低用工成本需求，兼職貓采用AI智能分析，大數據賦能匹配，為企業挑選最適配的用戶標簽，快速匹配用工，令企業、用戶實現共贏。